فعالیت های شغلی:1.       شناسایی مشتریان فعلی و طبقه بندی آنها بر اساس سن، میزان خرید، موقعیت جغرافیایی و ....2.       تسلط کافی به مناطق و مشتریان تحت مدیریت و آگاهی از ایراد های کاری نیرو های فروش و اصلاح موارد3.       بررسی نیازهای تبلیغاتی شهر و منطقه مورد نظر.4.       تخمین و پیش بینی فروش انواع محصولات به تفکیک ماه، فصل، شش ماهه و سالیانه5.       تعیین تعداد مشتریان هدف و هدف گذاری فروش و تخصیص منطقه به کارشناسان فروش حضوری بر اساس پتانسیل منطقه6.       آنالیز خرید مشتریان و بررسی علل عدم خرید7.       شناسایی فرصت های افزایش فروش، سود و تجزیه و تحلیل و طراحی برنامه های اجرایی برای بهره گیری از فرصتها8.       انجام تحقیقات بازار، جمع آوری و طبقه بندی اطلاعات مورد نیاز از مشتریان، رقبا و عوامل فروش1.       حضور در بازار و ایجاد رابطه موثر با مشتریان بخصوص مشتریان بزرگ9.       اندازه گیری مداوم رضایت مشتریان و بررسی علل واقعی نارضایتی آنها و طراحی برنامه هایی جهت افزایش سطح رضایت و در صورت لزوم اطلاع رسانی نارضایتی های موجود به واحد های مربوطه10.      زمینه یابی مشکلات و حل مشکلات مشتری در رابطه با فروش و خدمات پس از فروش با هماهنگی واحدهای مرتبط11.      برنامه ریزی جهت شناسایی فروشگاه ها و مناطق رصد نشده و یا به تازگی رصد نشده و مشتریان غیر فعال و جذب مشتریان جدید و یا احیای مشتریان12.      برنامه ریزی و ارائه پیشنهادات برای ایجاد تمایز در تمام ابعاد مختلف ساختار برند ائم از محصول، خدمات، تبلیغات و ... نسبت به رقبا13.      تهیه گزارش ارزیابی، کنترل، عارضه یابی، برنامه ریزی و بهبود مستمر امور شعب، فروشگاه ها14.      تعیین تور ویزیت روزانه بازاریاب هادانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز:توانایی مدیریت و سرپرستی پرسنلتوانایی برنامه ریزی و سازماندهی امور تیمتسلط به گزارش دهی و گزارش خوانی