فعالیت های شغلی: چیدمان صحیح&nbsp; انبار بر اساس چیدمان بر روی پالت ، نوع کالا و آسیب پذیری کالا ها و میزان خروجی و اندازه کالا ها. بازدید ، کنترل ، نظارت و حفاظت از مکان های مختلف انبار . نظارت و کنترل امنیت ، ایمنی اماکن و تاسیسات قبیل تاسیسات و برق کشی و ... برای آسیب ندیدن کالا ها. تحویل و کنترل ورود بار دریافتی و شمارش و چیدمان کالاها. ثبت مغایریت های احتمالی و ارائه به مسئول مربوطه جهت پیگیری. کنترل حواله های ثبت شده با بار جمع آوری شده (تیک حواله و بار). کنترل ورود و خروج های انبار. ثبت نهایی درخواست تایید شده در سیستم و صدور تفکیک جز و تقویم پخش صحیح و منطبق با واقعیت تحویل بار های ارسالی به موزع یا راننده جهت تحویل به مشتری و یا پخش گرم نظارت و کنترل بر اینکه کالایی از انبار بدون صدور فاکتور مشتری و یا حواله خارج نشود. هماهنگی با موزع ، کارشناس فروش و راننده برای ارسال بار مشتریان برای پخش گرم و سرد . تخلیه و بارگیری بارهای دریافتی و ارسالی. ثبت و کنترل تنخواه شعب و رانندگان (در صورت فقدان حسابدار). ثبت شارژ انبار به صورت دوره ای برای تکمیل کمبود موجودی انبار. نظارت و کنترل لیست مغایریت های احتمالی در ورودی و خروجی انبار و پیگیری با مشتریان و دفتر مرکزی. انجام انبار گردانی ماهانه و ارسال صورتجلسه و صورت کسری و اضافات به دفتر مرکزی. انجام سایر &nbsp;امور محوله از طرف مافوق. دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز: توانایی بدنی مناسب جهت جابه جایی محصولات، توانایی ثبت و دسته بندی فاکتورهای ورود و خروج کالا. یکپارچگی و صداقت، دقت و نظم، مسئولیت پذیری. توانایی کار با کامپیوتر. تسلط به اصول و فنون انبارداری.

انبار دار - بوشهر

 تحصیلات: سیکل و بالاتر تجربه کار: 2 سال و بیشتر شرایط سنی: 28 تا 40 سال

استخدام راننده وانت (بدون وسیله) در شرکت بین المللی رونیکس در تهران

- شرایط احراز: - تحصیلات: سیکل و بالاتر. - تجربه کار: 2 سال و بیشتر. فعالیت های شغلی: - مراجعه به آدرس مشتریان طبق آدرس ثبت شده در فاکتور - دریافت دستگاه از مشتری و تحویل رسید به آنها - مراجعه به باربری، پست، اتوبوسرانی به همراه معرفی نامه جهت تحویل محموله های رسیده از طرف نمایندگان شهرستان طبق بیجک - مراجعه به آدرس مشتریان تهران جهت تحویل دستگاههای تعمیر شده - ارائه فاکتور تعمیر به مشتری و اخذ مبلغ تعمیر دستگاه برای محصولات غیر گارانتی و پس گرفتن رسید - ارائه فاکتور و مبلغ دریافت شده از مشتری به صندوقدار پذیرش - تحویل قطعات درخواستی مشتریان با پیک رایگان - مراجعه به آدرس مشتریان تهران جهت تحویل قطعات - انجام سایر امور محوله از طرف مافوق

راننده وانت (بدون وسیله) - آقا

شرح وظایف: لینک سازی داخلی و خارجی بارگذاری محتوای سایت و به روز رسانی آن مطابق اصول سئو توانائی شناخت و آنالیز کلمات کلیدی اجرای فرایندهای سئو داخلی و خارجی تحلیل داده های گوگل سرچ کنسول و گوگل آنالیتیکس و ارائه بهترین راهکارهای بهینه سازی داده ها تحلیل و آنالیز کلمات کلیدی فارسی و انگلیسی تحلیل و تحقیق کلمات کلیدی توانایی مانیتور کردن رتبه سایتها و وضعیت آنها ارائه راهکار برای بهبود سرعت سایت&nbsp; اجرای فرایندهای سئوی محتوا بررسی انواع خطاهای موجود در وب مستر و ارائه راه حل جهت رفع خطاها دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز: آشنایی کامل با اصول و مفاهیم پایه ای سئو و بهینه سازی وب سایت آشنایی کامل به قوانین و الگوریتم های موتورهای جستجو آشنایی کامل به سئو OFF PAGE و ON PAG و technical آشنایی کامل با مباحث بازاریابی محتوا و توانایی اجرای استراتژی تولید محتوا توانایی شناخت و آنالیز کلمات کلیدی آشنایی کامل با Google trends آشنایی با ابزارهای مختلف حوزه سئو مانند ahref, moz, alexa و... آشنایی کامل با استراتژی لینک بیلدینگ و اجرای آن. درک مفهوم بازاریابی محتوا و آشنایی با اصول تولید محتوا آشنایی با متا تگ ها و مبانی طراحی وب. توانایی های لازم: توانایی آنالیز رقبا ، مانیتور کردن رتبه سایت ها و افزایش رتبه سایتهای متفاوت و ارائه گزارش توانایی کار با شبکه های اجتماعی و تولید محتوا توانایی کار با پنل های مدیریت محتوا و وبسایت مانند وورد پرس.

کارشناس سئو

فعالیت های شغلی: 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;پذیرش و دریافت دستگاه های معیوب از مشتریان، ثبت اطلاعات دستگاه ها در نرم افزار و ارجاع آنه ا به تعمیرگاه. 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;بستن و فاکتور کردن قبوض تعمیری. 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تماس با مشتریان جهت هماهنگی ارسال و دریافت دستگاه توسط پیک. 4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;فروش قطعات به مشتریان به صورت حضوری. 5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;چیدمان ابزارآلات در قسمت دپو. 6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;بسته بندی و جابجایی و هماهنگی برای ارسال بارهای شهرستان. 7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;پاسخگویی به مشتریان تلفنی و&nbsp;مشتریان حضوری. 8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;گزارش گیری و رفع مغایرت انبار دپوی دستگاه های تعمیری مانده مشتریان. انجام سایر امور محوله از طرف مافوق دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز: آشنایی با ابزار آلات برقی مزیت محسوب می شود. آشنایی به OMEGA،OFFICE&nbsp;

کارمند پذیرش - آقا

فعالیت های شغلی: &nbsp;فعال و پویا، با انگیزه در کار&nbsp; مسلط به اصول مشتری مداری،&nbsp; &nbsp;روابط عمومی بالا و فن بیان قوی. جهت پاسخگویی به تماس ها&nbsp; &nbsp; ویژگی ها و مهارت های فردی: فعال و پویا، خلاق و جویای پیشرفت، با انگیزه درکار، دارای روحیه کارتیمی ایده پرداز، چالش پذیر، توانایی حل مسئله، مدیریت زمان &nbsp;متعهد به ارزش های سازمانی * دانشجو پذیرفته نمیشود *

کارمند امور مشتریان - خانم

فعالیت های شغلی: 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;درخواست نمونه محصول تولید شده جهت تست و ارائه به پشتیبانی فنی 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دریافت نتایج تست از پشتیبانی فنی و ارائه به مدیر واحد 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ارائه فیدبک به کارخانه و درخواست انجام اصلاحات و بهبود در کالای تولید شده 4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;انجام هماهنگی تا تولید کالای مطلوب و مورد تایید از نظر کیفت و قیمت 5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;سفارش تعداد دقیق محصول پس از اخذ تاییدیه توسط مدیر بازرگانی 6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;اخذ پیش فاکتور از کارخانه های طرف قرارداد. 7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تهیه فرم ERP و منوال محصولات 8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;انجام هماهنگی با واحد ارتباطات و برند جهت طراحی و برندینگ محصولات 9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;انجام پیش پرداخت و پیگیری روند تولید از کارخانه 10.&nbsp;&nbsp;&nbsp;پیگیری پرداخت بالانس 11.&nbsp;&nbsp;&nbsp;سایر پیگیری ها تا رسیدن باربه انبار 12.&nbsp;&nbsp;&nbsp;سفارش تعداد دقیق محصول پس از اخذ تاییدیه توسط مدیر بازرگانی 13.&nbsp;&nbsp;&nbsp;اخذ پیش فاکتور از کارخانه 14.&nbsp;&nbsp;&nbsp;انجام پیش پرداخت و پیگیری روند تولید از کارخانه 15.&nbsp;&nbsp;&nbsp;پیگیری پرداخت بالانس 16.&nbsp;&nbsp;&nbsp;هماهنگی با تامین کننده جهت حمل بار پس از تایید مدیر بازرگانی 17.&nbsp;&nbsp;&nbsp;بایگانی کلیه اسناد و مدارک بازرگانی نظیر پیش فاکتور، فاکتور اصلی، بارنامه، Packing list 18.&nbsp;&nbsp;&nbsp;هماهنگی با واحد انبار و ارائه پکینگ لیست جهت دریافت محصول و شمارش آن طبق پکینگ لیست 19.&nbsp;&nbsp;&nbsp;دریافت موارد نامنطبق از انبار و تعیین تکلیف این موارد 20.&nbsp;&nbsp;&nbsp;ارسال قیمت گذاری قطعات به واحد مالی 21.&nbsp;&nbsp;&nbsp;انجام هماهنگی های لازم برای بازرسی انبار توسط سرپرست پشتیبانی فنی و مدیر بازرگانی جهت تایید محصولات از نظر کیفی انجام سایر امور محوله از طرف مافوق. * تسلط کامل به زبان انگلیسی الزامی میباشد * دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز: توانایی مذاکره &nbsp;و برقراری ارتباط موثر با تامین کنندگان. مسلط به امور خرید و تایید فاکتور و پیگیری های پرداخت

کارشناس بازرگانی خارجی

فعالیت های شغلی: ارزیابی نیازهای آموزشی کارکنان. تعیین بودجه آموزشی و تعیین دوره های آموزشی متناسب با آنها. تعیین محتوای آموزشی، روش آموزشی، زمان، مکان و مدرسین دوره ها. برگزاری صحیح و به موقع دوره های آموزشی. ارزیابی دوره های آموزشی و انجام تغییرات لازم در صورت نیاز. تهیه تقویم آموزشی سالیانه. تهیه و به روز رسانی شناسنامه آموزشی کارکنان. هماهنگی با مراکز آموزشی مختلف. نظارت بر اجرای دوره های آموزشی. تهیه گزارش های عملکرد آموزشی شرکت. هماهنگی لازم با واحدهای مختلف شرکت براساس تقویم آموزشی و برنامه های تدوین شده. انجام ارزیابی عملکرد پرسنل سازمان. انجام سایر وظایف محوله از طرف مافوق. دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز: تسلط بر فرایند آموزش سازمانی، آشنایی کامل با انواع آموزش سازمانی، آشنایی با نرم افزارهای آموزش سازمانی(ایده و ...)، آشنا با فرایند های جامعه پذیری سازمانی. آشنایی با استانداردهای آموزشی

کارشناس آموزش و توسعه

*لطفا فقط افرادی که قابلیت دریافتی حد اقل 20&nbsp;میلیون در ماه را دارند رزومه ارسال کنند* شرایط احراز: فعالیت های شغلی: 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ایجاد رابطه (تلفنی، مکاتبه ای ) با مشتریان فعلی در مورد خرید و ترغیب آن ها به افزایش خرید و کسب رضایت آن ها و مکتوب نمودن گزارشات مذاکرات صورت گرفته. 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ایجاد مشتری جدید و افزایش مشتریان سازمان . 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ایجاد رابطه (تلفنی،مکاتبه ای ) با مشتریان از دست رفته و کشف علت عدم خرید آن ها و حل مسایل فی مابین و تلاش جهت بازگرداندن آن ها. 4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;سفارش گیری و سفارش سازی و فروش کالا. 5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;فروش مانده بار به صورت تلفنی. 6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;جمع آوری حساب و پیگیری تسویه حساب مشتریان. 7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ارائه گزارشات روزانه و &nbsp;دوره ای گزارش روزانه از نحوه فروش ، میزان فروش و یا مشکلات و نظرات نمایندگان و خریداران به مدیر فروش. 8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;انجام سایر امور محوله از طرف مافوق. دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز: توانایی ارائه گزارشات کاری، توانایی کار با کامپیوتر. یکپارچگی و صداقت، دقت و نظم، مسئولیت پذیری، مهارت ارتباطی موثر. تفکر تحلیلی، مهارت مذاکره، خلاقیت و نوآوری، حل مسئله، انعطاف پذیری، تفکر رو به جلو، دانش تخصصی فروش . &nbsp; &nbsp;

کارشناس فروش تلفنی - خانم

*لطفا فقط افرادی که قابلیت دریافتی حد اقل 20&nbsp;میلیون در ماه را دارند رزومه ارسال کنند*شرایط احراز: فعالیت های شغلی: 1 حضورمداوم در بازار به منظور ارتباط و ترغیب نمایندگان فروش به خرید ازمحصولات شرکت 2 ایجاد رابطه (حضوری،تلفنی،مکاتبه ) با مشتریان فعلی در مورد خرید و ترغیب آن ها به افزایش خرید و کسب رضایت آن ها و مکتوب نمودن گزارشات مذاکرات صورت گرفته 3 ایجاد مشتری جدید و افزایش مشتریان سازمان 4 ایجاد رابطه (حضوری،تلفنی،مکاتبه ) با مشتریان از دست رفته و کشف علت عدم خرید آن ها و حل مسایل فی مابین و تلاش جهت بازگرداندن آن ها 5 شناسایی و آنالیز رقبا (محصول، قیمت، توزیع و تبلیغات) 6 سفارش گیری و سفارش سازی و فروش کالا 7 فروش مانده بار 8 &nbsp;جمع آوری حساب و پیگیری تسویه حساب مشتریان 9 &nbsp;هماهنگی جهت تهیه نمونه از بازار 10 &nbsp;پخش لیست قیمت بین مشتریان. 11 انجام فعالیتهای مربوط به مرجوعی کالا(مرجوعی نمایندگان) 12 ثبت نقطه گذاری مشتریان و نگهداشت مسیر ویزیت با استفاده از تبلت . 13 &nbsp;ارائه گزارشات روزانه و &nbsp;دوره ای گزارش روزانه از نحوه فروش ، میزان فروش و یا مشکلات و نظرات نمایندگان و خریداران به مدیر فروش انجام سایر امور محوله از طرف مافوق دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز: توانایی ارائه گزارشات کاری، توانایی بدنی جهت انجام تور ویزیت فروش.&nbsp; یکپارچگی و صداقت، دقت و نظم، مسئولیت پذیری، مهارت ارتباطی موثر. تفکر تحلیلی، مهارت مذاکره، خلاقیت و نوآوری، حل مسئله، انعطاف پذیری، تفکر رو به جلو، دانش تخصصی فروش، مدیریت استرس. &nbsp;

کارشناس فروش حضوری - آقا

رشته های مرتبط: کار آفرینی، مدیریت کسب و کار، مدیریت بازرگانی، مدیریت بازاریابی. مدیریت MBA. فعالیت های شغلی: 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;بررسی گزارشات و نتایج تحلیل بازار و رقبا. 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;بررسی قیمت های پیشنهادی واحد مالی و نوسانات دلار در بازار. 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تحلیل قیمت گذاری های محصولات رونیکس. 4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;بررسی و تحلیل روند فروش ماه های قبل. 5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;پیشنهاد تعداد کالای ورودی مورد نیاز و زمان مناسب ورود. 6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;کنترل صورت سفارشات مشتریان و فاکتورهای صادر شده. 7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;کنمترل چک های برگشتی و چک های جایگزین. 8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;کنترل وصول مطالبات. 9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;بررسی روند فروش هر محصول . 10.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;برقراری اربنباط موثر با مشتریان جهت بررسی نظرات آنها. 11.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دریافت و بررسی درخواست متقاضیان دریافت نمایندگی . 12.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;بررسی و تحلیل میزان فروش هر نمایندگی و بررسی شرایط آنها و &nbsp;تعیین وضعیت ادامه همکاری. 13.&nbsp; &nbsp; &nbsp;تسلط به فرایند فروش سازمانی.

سرپرست فروش حضوری - بیرجند

فعالیت های شغلی: 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;طراحی ملزومات چاپی. 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;طراحی مجلات تبلیغاتی.&nbsp; 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;طراحی پوسترها، آگهی ها و بیلبوردها. 4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ایجاد اینفوگرافیک.&nbsp; 5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;طراحی بروشور های چاپی و دیجیتالی. 6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ایجاد الگوهای بازاریابی ایمیل. 7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ارائه و آماده سازی پاورپوینت ها. 8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;طراحی و ایجاد تبلیغات رسانه ای، بنرها و گرافیک ها. 9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;آماده سازی تصاویر برای وب سایت ها و وبلاگ ها. 10.&nbsp;&nbsp;&nbsp;ایده پردازی و طراحی امور تبلیغات چاپی و دیجیتالی. انجام سایر امور محوله از طرف مافوق. دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز: تسلط به: photomontage ،OFFICE، OUTLOOK

طراح ارشد گرافیک

شرکت بین المللی، تولیدی و بازرگانی رونیکس&nbsp;فعال در زمینه ابزار آلات صنعتی استخدام می نماید: &nbsp;رشته های مرتبط: فیلم برداری، تدوین، سینما، فیلم سازی، کارگردانی. فعالیت های شغلی: 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;بررسی نسخه اولیه فیلم ها و ویدئوها و مشخص کردن بخش های مناسب و بخش های حذفی. 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;استفاده از نرم افزارهای کامپیوتری برای اضافه کردن عناوین، تصاویر گرافیکی، صداها و افکت های تصویری به فیلم ها. 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;جدا کردن و متصل کردن بخش های فیلم های تبلیغاتی با کمک نرم افزارهای ویرایشی. 4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;اصلاح ساختار فیلم ها و ویدئوها. 5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;اصلاح رنگ و نور فیلم ها و ویدئوها. 6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;افزایش کیفیت تصاویر فیلم ها و ویدئوها به کمک ابزارهای مخصوص. 7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;اضافه کردن زیرنویس به برخی از ویدئو ها و فیلم ها. 8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;انجام سایر امور محوله از طرف مافوق. دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز: تسلط به: داوینچی. OFFICE، OUTLOOK&nbsp;

تدوینگر

1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;نظارت بر ارزیابی نیازهای آموزشی کارکنان 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;نظارت بر تعیین بودجه آموزشی و تعیین دوره های آموزشی متناسب با آن ها 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;نظارت بر تعیین محتوای آموزشی، روش آموزشی، زمان، مکان و مدرسین دوره ها 4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;برنامه ریزی و نظارت بر برگزاری صحیح و به موقع دوره های آموزشی 5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;نظارت بر ارزیابی دوره های آموزشی و انجام تغییرات لازم در صورت نیاز 6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;نظارت بر تهیه و اجرای تقویم آموزشی سالیانه 7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;نظارت بر تهیه و به روز رسانی شناسنامه آموزشی کارکنان 8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;نظارت بر اجرای دوره های آموزشی. 9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;نظارت بر تهیه گزارش های عملکرد آموزشی شرکت 10.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;برقراری ارتباط های لازم با موسسات و سازمان های آموزشی مختلف جهت همکاری. 11.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;نظارت بر هماهنگی لازم با واحدهای مختلف شرکت براساس تقویم آموزشی و برنامه های تدوین شده 12.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تهیه و تدوین فرایندها ی مدیریت استعداد سازمانی. 13.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تهیه و تدوین فرایندهای جانشین پروری سازمانی. 14.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;طراحی و اجرای برنامه های جامعه پذیری سازمانی. 15.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;طراحی فرایند ارزیابی و مدیریت عملکرد پرسنل سازمان. 16.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مدیریت و سرپرستی پرسنل تحت سرپرستی. 17.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;انجام سایر وظایف محوله از طرف مافوق. دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز: تسلط بر فرایندهای آموزش سازمانی تسلط بر انواع آموزش سازمانی آشنایی با نرم افزارهای آموزش سازمانی تسلط بر فرایندهای جامعه پذیری سازمانی تسلط بر استانداردهای آموزشی تسلط بر روش های ارزیابی عملکرد.

سرپرست آموزش

فعالیت های شغلی: 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;بررسی درخواست ها و &nbsp;تقاضا های &nbsp;نیروی واحدهای سازمان. 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;اولویت بندی درخواست ها براساس میزان اهمیت فعالیت واحد 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مکالمه تلفنی و حضوری با درخواست کنندگان نیرو در واحدها. 4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;آگهی نویسی و آگهی خوانی. 5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مطالعه رزومه های ارسالی و دسته بندی آن ها براساس اولویت. 6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;انجام فرایند آموزش سازمانی(نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی اثر بخشی) 7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;انجام امور مربوط به مدیریت و ارزیابی عملکرد پرسنل(طراحی فرایند، طراحی پرسنشنامه ها و انجام عملیات اجرایی مدیریت عملکرد) انجام سایر امور محوله از طرف مافوق. دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز: آشنایی با فرایند جذب و استخدام، مصاحبه و کانال های مختلف کارمند یابی (سایت های کاریابی، لینکدین و...) آشنایی با فرایند آموزش و توسعه منابع انسانی سازمانی آشنایی با عملیات های تجزیه و تحلیل مشاغل و طبقه بندی مشاغل آشنایی با فرایند مدیریت عملکرد سازمانی آشنایی با نرم افزارهای منابع انسانی مزیت محسوب می شود(سنجمان، ایده و ... شایستگی های محوری: کار تیمی، تاب آوری، نتیجه محور بودن، حل مسئله، مدیریت روابط، آگاهی سازمانی.

کارشناس منابع انسانی

فعالیت های شغلی: 1 حضور مداوم در بازار به منظور ارتباط و ترغیب سازمان ها به خرید ازمحصولات شرکت. 2 ایجاد رابطه (حضوری، تلفنی، مکاتبه ) با مشتریان سازمانی جهت انجام خرید و ترغیب آن ها به افزایش خرید و کسب رضایت آن ها و مکتوب نمودن گزارشات مذاکرات صورت گرفته. 3 ایجاد مشتری سازمانی و شرکتی جدید. 4 &nbsp;ایجاد رابطه (حضوری،تلفنی،مکاتبه ) با مشتریان از دست رفته و کشف علت عدم خرید آن ها و حل مسائل فی مابین و تلاش جهت بازگرداندن آن ها. 5 شناسایی و آنالیز رقبا (محصول، قیمت، توزیع و تبلیغات). 6 سفارش گیری ، ثبت سفارش ، سفارش سازی و فروش کالا از موسسات، سازمان ها و شرکت ها. 7 &nbsp;فروش مانده بار. 8 &nbsp;پیگیری ارسال سفارشات به مشتریان. 9 جمع آوری حساب و پیگیری تسویه حساب مشتریان سازمانی. 10 هماهنگی جهت تهیه نمونه از بازار. 11 پخش لیست قیمت بین مشتریان. 12 انجام فعالیت های مربوط به مرجوعی کالا. 13 مرکز بر اهداف فروش و تحقق اهداف ماهیانه و سالیانه فروش سازمانی. 14 &nbsp;ارائه گزارشات روزانه و دوره ای از نحوه فروش ، میزان فروش و یا مشکلات و نظرات خریداران به مدیر و سرپرست مربوطه. انجام سایر امور محوله از طرف مافوق. دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز: توانایی ارائه گزارشات کاری، توانایی بدنی جهت انجام تور ویزیت فروش به&nbsp;سازمان ها، موسسات و شرکت ها. یکپارچگی و صداقت، دقت و نظم، مسئولیت پذیری، مهارت ارتباطی موثر. آشنا به فرایند فروش به&nbsp;سازمان ها، موسسات و شرکت ها. تفکر تحلیلی، مهارت مذاکره، خلاقیت و نوآوری، حل مسئله، انعطاف پذیری، تفکر رو به جلو، دانش تخصصی فروش، مدیریت استرس

کارشناس فروش سازمانی (B2B)

حضورمداوم در بازار به منظور ارتباط و ترغیب نمایندگان فروش به خرید ازمحصولات شرکت ایجاد رابطه (حضوری،تلفنی،مکاتبه) با مشتریان فعلی در مورد خرید و ترغیب آن ها به افزایش خرید و کسب رضایت آن ها و مکتوب نمودن گزارشات مذاکرات صورت گرفته ایجاد مشتری جدید و افزایش مشتریان سازمان ایجاد رابطه (حضوری،تلفنی،مکاتبه ) با مشتریان از دست رفته و کشف علت عدم خرید آن ها و حل مسایل فی مابین و تلاش جهت بازگرداندن آن ها شناسایی و آنالیز رقبا (محصول، قیمت، توزیع و تبلیغات) سفارش گیری و سفارش سازی و فروش کالا فروش مانده بار جمع آوری حساب و پیگیری تسویه حساب مشتریان هماهنگی جهت تهیه نمونه از بازار پخش لیست قیمت بین مشتریان. انجام فعالیتهای مربوط به مرجوعی کالا(مرجوعی نمایندگان) ثبت نقطه گذاری مشتریان و نگهداشت مسیر ویزیت با استفاده از تبلت . ارائه گزارشات روزانه و &nbsp;دوره ای گزارش روزانه از نحوه فروش ، میزان فروش و یا مشکلات و نظرات نمایندگان و خریداران به مدیر فروش انجام سایر امور محوله از طرف مافوق دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز: توانایی ارائه گزارشات کاری، توانایی بدنی جهت انجام تور ویزیت فروش. یکپارچگی و صداقت، دقت و نظم، مسئولیت پذیری، مهارت ارتباطی موثر. تفکر تحلیلی، مهارت مذاکره، خلاقیت و نوآوری، حل مسئله، انعطاف پذیری، تفکر رو به جلو، دانش تخصصی فروش، مدیریت استرس.

کارشناس فروش حضوری (بندر عباس)

حضورمداوم در بازار به منظور ارتباط و ترغیب نمایندگان فروش به خرید ازمحصولات شرکت ایجاد رابطه (حضوری،تلفنی،مکاتبه) با مشتریان فعلی در مورد خرید و ترغیب آن ها به افزایش خرید و کسب رضایت آن ها و مکتوب نمودن گزارشات مذاکرات صورت گرفته ایجاد مشتری جدید و افزایش مشتریان سازمان ایجاد رابطه (حضوری،تلفنی،مکاتبه ) با مشتریان از دست رفته و کشف علت عدم خرید آن ها و حل مسایل فی مابین و تلاش جهت بازگرداندن آن ها شناسایی و آنالیز رقبا (محصول، قیمت، توزیع و تبلیغات) سفارش گیری و سفارش سازی و فروش کالا فروش مانده بار جمع آوری حساب و پیگیری تسویه حساب مشتریان هماهنگی جهت تهیه نمونه از بازار پخش لیست قیمت بین مشتریان. انجام فعالیتهای مربوط به مرجوعی کالا(مرجوعی نمایندگان) ثبت نقطه گذاری مشتریان و نگهداشت مسیر ویزیت با استفاده از تبلت . ارائه گزارشات روزانه و &nbsp;دوره ای گزارش روزانه از نحوه فروش ، میزان فروش و یا مشکلات و نظرات نمایندگان و خریداران به مدیر فروش انجام سایر امور محوله از طرف مافوق دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز: توانایی ارائه گزارشات کاری، توانایی بدنی جهت انجام تور ویزیت فروش. یکپارچگی و صداقت، دقت و نظم، مسئولیت پذیری، مهارت ارتباطی موثر. تفکر تحلیلی، مهارت مذاکره، خلاقیت و نوآوری، حل مسئله، انعطاف پذیری، تفکر رو به جلو، دانش تخصصی فروش، مدیریت استرس.

کارشناس فروش حضوری (رشت)

فعالیت های شغلی: 1 حضورمداوم در بازار به منظور ارتباط و ترغیب نمایندگان فروش به خرید ازمحصولات شرکت 2 ایجاد رابطه (حضوری،تلفنی،مکاتبه ) با مشتریان فعلی در مورد خرید و ترغیب آن ها به افزایش خرید و کسب رضایت آن ها و مکتوب نمودن گزارشات مذاکرات صورت گرفته 3 ایجاد مشتری جدید و افزایش مشتریان سازمان 4 ایجاد رابطه (حضوری،تلفنی،مکاتبه ) با مشتریان از دست رفته و کشف علت عدم خرید آن ها و حل مسایل فی مابین و تلاش جهت بازگرداندن آن ها 5 شناسایی و آنالیز رقبا (محصول، قیمت، توزیع و تبلیغات) 6 سفارش گیری و سفارش سازی و فروش کالا 7 فروش مانده بار 8 &nbsp;جمع آوری حساب و پیگیری تسویه حساب مشتریان 9 &nbsp;هماهنگی جهت تهیه نمونه از بازار 10 &nbsp;پخش لیست قیمت بین مشتریان. 11 انجام فعالیتهای مربوط به مرجوعی کالا(مرجوعی نمایندگان) 12 ثبت نقطه گذاری مشتریان و نگهداشت مسیر ویزیت با استفاده از تبلت . 13 &nbsp;ارائه گزارشات روزانه و &nbsp;دوره ای گزارش روزانه از نحوه فروش ، میزان فروش و یا مشکلات و نظرات نمایندگان و خریداران به مدیر فروش انجام سایر امور محوله از طرف مافوق دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز: توانایی ارائه گزارشات کاری، توانایی بدنی جهت انجام تور ویزیت فروش. یکپارچگی و صداقت، دقت و نظم، مسئولیت پذیری، مهارت ارتباطی موثر. تفکر تحلیلی، مهارت مذاکره، خلاقیت و نوآوری، حل مسئله، انعطاف پذیری، تفکر رو به جلو، دانش تخصصی فروش، مدیریت استرس.

رونیکس

موقعیت های شغلی رونیکس:

جاب ویژن

رونیکس

بوشهر

ای استخدام

رونیکس

همه

جاب ویژن

رونیکس

تهران

ای استخدام

رونیکس

همه

جاب ویژن

رونیکس

تهران

جاب ویژن

رونیکس

تهران

جاب ویژن

رونیکس

تهران

جاب ویژن

رونیکس

تهران

جاب ویژن

رونیکس

تهران

جاب ویژن

رونیکس

تهران

جاب ویژن

رونیکس

همه

جاب ویژن

رونیکس

همه

جاب ویژن

رونیکس

تهران

جاب ویژن

رونیکس

تهران

جاب ویژن

رونیکس

تهران

جاب ویژن

رونیکس

تهران

جاب ویژن

رونیکس

تهران

جاب ویژن

رونیکس

همه

جاب ویژن

رونیکس

همه

جاب ویژن

رونیکس

تهران