• Demonstrate up-to-date expertise in Information Systems and apply this to the development, execution and improvement of action plans by providing advice and guidance to others in the application of information and best practices
• Support and align efforts to meet customer and business needs
• Manage customer relationships and expectations by developing a communication process to keep others up-to-date on project results
• Stay current with customer needs and strategies; utilizing formal and informal written communication methods (for example, emails, newsletters, PowerPoint presentations, executive updates, task lists, updates) to communicate updates and findings; and facilitating project meetings and presentations to all types of diverse audiences (for example, senior management, Customers, technical staff)
• Lead or participate in multiple projects by completing and updating project documentation; managing project scope; adjusting schedules when necessary; determining daily priorities; ensuring efficient and on-time delivery of project tasks and milestones; following proper escalation paths; and managing customer and supplier relationships
• Provide leadership to team members and peers by collaborating with others; articulating ideas and viewpoints to senior management, peers and others; identifying and initiating projects; managing resources; driving the resolution of issues; and holding self and team accountable for results
• Identify, create and facilitate process design changes by conducting business and systems process analysis and design at a complex level; focusing on quality improvement and data management; ensuring data is reliable and valid; developing process improvements or re-engineering and recommending elimination; integrating new systems and processes with existing ones; and partnering with internal and external customers to ensure systems provided meet the long-term business strategies
• Collaborate closely with developers to implement the requirements, provide necessary guidance to testers during QA process
• Identify improvement opportunities (proactive and reactive)
• Elicit and clearly document business and systems requirements
• To be familiar with financial metrics and startup valuation concepts
• Ability to analyze and synthesize business requirements, including recognizing patterns and conceptualizing processes
• Understand and negotiate needs and expectations of multiple stakeholders
• Serve as a liaison between Operations and IT to assist or gather business requirements needed for system modifications, enhancement and implementations
• Create and maintain issue logs, meeting minutes, meeting schedules, project summaries and updates.
• To develop and plan a framework for performance of Vista’s investments companies to ensure ROI of investments
• To prepare performance framework and target expectations of Vista company to Vista’s investments to direct objectives achievements
• To prepare and deliver data-driven reviews to the senior management about progress, achievements, and roadblocks in business of portfolio companies
• To identify key customers that push demand for portfolio companies’ products or services, and drive engagement with those customers
• To work closely with portfolio companies to ensure they are successful using MTN Irancell services, platforms, customer base and channels, making sure they have the technical resources required.
• To manage and enforce reporting systems to track the effectiveness of the efforts to support portfolio companies



Business Analytics Manager (Vista Company)

• To research and hunt new emerging opportunities and technologies in MFS, including but not limited to BNPL, Lend Tech, wealthtech, etc.
• To strictly observe competitors and ensure MTNIrancell portfolio of MFS P&S is comparable to industry best and market competitors
• define an MFS commercial strategy in line with the overarching business goals and a high-level roadmap. 
• To identify and develop an MFS roadmap and ensure the commercial and technical framework is delivered.
• To ensure effective implementation of the MFS programs by providing direction, support, technical and commercial frameworks, models, and roadmaps.
• To develop MFS marketing and communication programs by leveraging the convergence of capabilities of MTNIrancell platforms.
• To ensure proper deployment of the MFS P&S roadmap in operation and ensure the correct deployment of all partnerships.
• To deploy the packages from P&S team and set up a reporting on the MFS projects implementation. 
• To develop customer journey for MFS customers in collaboration with related teams to ensure consistent communication & perception around MFS services exist.
• To manage efforts to develop technical capabilities and coordinate with ITS to ensure technology alignment. 
• To collaborate with legal and group procurement to ensure partnership and supplier setup aligns with MTNIrancell's standards.
• To manage and oversee MFS service level agreements and key performance indicators and prepare proposals on change initiatives. 
• To hold strategic and tactical meetings and provide guidance and support in the various discussions.
• To manage the MFS projects delivery, reporting, and present in the leadership meeting.
• To partner with external parties and policy influencers, and CBI authorities to ensure that the legal and compliance requirements of the Mobile Financial Services business are aligned to the regulatory laws of the Mobile Financial Services industry.
• To ensure key risks are identified, issues and dependencies and set mitigation actions.
• To manage the generation of input for budgeting and business planning and update targets based on digital business feedback and enhancements.
• To manage data science and CVM teams' inputs to generate deep insight into the digital business. 
• To promote an 'MTN centric' and 'partnership approach to developing strong relationships with other divisions/working groups and ensure adherence to the governance structure.
• To partner with Legal and Regulatory to ensure that the legal and compliance engagement requirements of the Mobile Financial Services business are aligned to the regulatory body of laws of the Mobile Financial Services industry.
• To build partnerships and SLAs to manage the different platform performance, upgrades, and other modifications.
• To own the responsibility for FinTech governance and compliance with national regulations and internal best practices.
• To ensure that all SLAs are aligned to Mobile Financial Services Go-To-Market plan regarding agent creation, agent modification, and commission payments.
• To establish a relationship to facilitate team communications with reporting entities such as MKT BI, EDW, Finance, etc., to gather needed information/reports for the business.


Mobile Financial Services General Manager

● همکاری با طراحان گرافیک ضمن ارائه پروژه های اختصاص یافته و به اشتراک گذاری دیدگاه ها برای بهینه سازی نتیجه نهایی.
● برای هماهنگی برنامه های ارتباطی پروژه های اختصاص یافته با درخواست کننده و طراح گرافیک.
● برای مرور منظم مطالب کتبی موجود و ویرایش/به روزرسانی اطلاعات یا ساختار برای انتشار و چاپ مجدد.
● برای مرور مطالب وب سایت شرکت ، وبلاگ و برنامه ها به طور مداوم و به روزرسانی مطالب نوشتاری بر اساس اطلاعات یا رویکردهای جدید (چه در فارسی و چه در انگلیسی).
● برای بررسی و تأیید متون پیشنهادی که در آثار هنری ارائه دهندگان محتوا مورد استفاده قرار می گیرند.
● بررسی و اظهار نظر در مورد آثار نویسندگان آژانس های تبلیغاتی بر اساس استانداردهای نوشتن این شرکت.
● برای حمایت از ارتباطات داخلی و فعالیتهای روابط عمومی با بررسی کلیه مطالب متنی برای اطمینان از هماهنگی با لحن نوشتن کپی شرکت از صدا و استاندارد. واد (دانش فتوشاپ می تواند بسیار مفید باشد و یک امتیاز در نظر گرفته می شود).
● برای مطالعه روندهای نوشتن کپی بازاریابی در سراسر جهان و بهترین شیوه ها در درجه اول در صنعت ارتباطات در رسانه های اجتماعی و جمعی ، حتی مواد چاپی ، و ارائه پیشنهاداتی به سطوح بالاتر ، با هدف پیشرفت در راستای جامعه محلی و اهداف اهداف بازار.

Bilingual Copywriter

-پیگیری امور مربوط به برق با اداره برق و دیگر سازمانهای مربوطه
-تهیه گزارش طبق استاندارد و فرمت خواسته شده
-مذاکره با اداره برق و برگزاری جلسات و مذاکره با پیمانکاران مربوطه 
-انجام امور مربوط به هماهنگی پروژه های مربوطه

Power Project Coordinator

• To liaise with ITS, Technical vendors, MKT, etc., to support team activities related to product growth
• To collaborate with LR and AR in Regulatory raised issues in related digital areas.
• To convince top management to accept competitive marketing and business schemes with less attractive financial projections 
• To facilitate the delivery of company needs and requirements to Business partners and vice Versa intracompany collaboration, interface across the company with Network Group, ITS, Marketing, Sales, and Legal and Regulatory divisions to ensure buy-in and execution of the product development strategies and plans.
• To manage and maintain relationships with internal stakeholders and external partners and 
• To introduce new products to market by analyzing market requirements and technology push; preparing ROI analyses; establishing time schedules for GTM 
• To stay aware on related regulations, market trends and competitor activities.
• To collaborate with Finance and Legal teams to provide product pricing, business models and third-party agreements.
• To negotiate internally and externally for allocating resources for the projects. 
• To negotiate, convince and onboard new business partners (SPs,CPs) on the assigned projects
• To collaborate closely with digital product delivery team to provide product roadmap
• To ideate, develop, monitor and enhance feedback loops to gather customer data to improve the customer journey, increase NPS and score high on the voice of customer programs
• To run market research and provide the status of existing MTNIrancell digital P&S within the market
• To provide and conduct GTM plans, campaigns and promotions to fulfil product positioning, user base and/or revenue objectives
• To conduct life cycle management for assigned P&Ss.
• To actively manage overall planning of marketing, positioning, market entry mode, market segmentation, competitive and situational analysis, and communication plan for ATL/ BTL in cooperation with brand and product team for assigned projects
• To contribute with department managers and senior managers in designing and implementing internal and external digital strategy and roadmap.
• To review and analyze product performance reports, spot improvement areas, and provide guidelines to the team to boost P&S performance 
• To raise requests for needed platforms, enhancements, features, and commercial advertisements required by the business to the related team and ensure its implementation.
• To manage the performance of business partners, including their performance, issues, and follow-ups, time to resolve 3rd part problems and timely reports for the line manager
• To actively participate in events and exhibits with the team to introduce company development on digital business.
• To manage to generate and validate different reports, including Adhoc for line manager and other requesters on digital business and team activities.

Product Growth Manager: Video Services

• To collaborate with CR Back Office, Quality Assurance, and other related teams to ensure appropriate support and monitoring of team activities.
• To cooperate with the line manager and facilitate implementation of assigned projects, CERs and URSs pertaining to social media and other online/digital customer care channels.
• To cooperate with the line manager in enhancing digital customer support applications and channels with technical internal and external parties.
• To have active collaboration with related teams to achieve, targets of projects/campaigns raised by the company on social media.
• To control platforms and systems and follow up their issues with related teams to be solved.
• To ensure implementation of assigned projects and operational plans, internal processes, and approved PPPs within the team
• To lead team activities to ensure they comply with defined targets, QoS and agreed service levels. 
• To guide the team in supporting customers’ queries, professional comments, issues, and questions received through different official online/digital channels and social Media channels.
• To regularly monitor the team and control to ensure all given feedback to customers on online and digital channels are aligned with MTN Irancell Customer Relationship PPPs.
• To monitor received comments on online and digital channels and escalate the issues and alarming information to the manager or related team based on approved processes.
• To analyze customer care-related requirements in online and social media environments and report them to the management team.
• To review team processes and provide QA and process teams feedback to cover the gaps based on customers’ needs and identified objectives.
• To actively contribute to raise and clarifyto raise and clarify change requests (CR) for approved initiatives and projects in the Customer Online Support field and control their proper functionality and performance after implementation.
• To monitor and provide reports on social media and online customers’ behavior trends for the line manager.
• To research on latest developments for social/online/digital customer care solutions and propose them to the line manager.
• To provide monthly/weekly /Daily reports on team activities and digital/ social media stat to the management team.
• To monitor user-generated content and comments surrounding the business and report significant threats to the line manager.
• To control and evaluate the team's performance in quantity, quality, and timely response.
• To provide feedback on team performance and team status to the line Manager.
• To coordinate periodic team meetings with direct reports, reviewing targets and team performance. 
• To coordinate, create, and provide customer care content for the MTNIrancell digital platforms and social media channels, including Instagram, Twitter, etc. in alignment with Company PPPs.


Online and Digital Channels Customer Care Supervisor

• To adhere to the delegation of authority in the process of proving commercial services to the company giving commitments on behalf of it.
• To collaborate with the Legal Litigation team in representing the company before courts and other judicial and administrative authorities, if required.
• To negotiate and structure all types of agreements in close collaboration with the company based on all related PPPs.
• To draft and review all types of agreements based on legal requirements.
• To prepare addendum and/or amendments related to the previously drafted agreements based on the needs and requests received from the Company. 
• To prepare contractual notices or letters for raising claims, penalties, termination, or renewal of agreements.
• To act as negotiator in negotiation meetings for drafting the Agreement or for settlement of possible disputes.
• To advise the Company on various agreements/transactions with a variety of service providers/suppliers, contractors, and partners including claims and enforcing penalties, interpretation of contracts, investigation of quality and quantity of provided/received services. 
• To prepare monthly/weekly management reports as required.


Legal Specialist


● برای پشتیبانی و ادغام اجزای اصلی مرتبط (CUPS، EPC، PS، NFV، WiFi،...) سرویس MTNIrancell با دستگاه‌های امنیتی.
● برای دریافت نیازهای مشتریان تیم امنیتی MTNIrancell و پشتیبانی از تیم مربوطه از طریق طراحی، پیاده‌سازی، و یکپارچه‌سازی زیرساخت‌های شبکه و کنترل‌های امنیت اطلاعات برای برآورده کردن نیازها.
● پیاده سازی خدمات امنیتی و کنترل های پشتیبانی مربوط به Packet Core مطابق مشخصات و ارائه پشتیبانی فنی داخلی.
● توسعه روش ها و سیستم های جدید برای تلاش برای بهبود روند امنیتی گروه شبکه به طور مداوم.
● اجرای تمام کارهای مبتنی بر امنیت شبکه TX (Transmission) از جمله اتصال فیبر، LAN/WAN بر اساس درخواست طرفین.
● داشتن نمای کلی و کامل از Core و BSS و TX برای کمک به تمام پروژه هایی که با رابط های مختلف مانند رابط A-interface Gn و رابط S1 A مرتبط هستند.
● اجرای طرح های بازیابی بلایا و طرح های تداوم کسب و کار برای دستگاه های امنیتی شبکه.
● نظارت بر تمامی درخواست‌های تغییر از سوی فروشندگان و بخش‌های شبکه مرتبط با عناصر اصلی و اطمینان از اینکه بر خدمات ارائه‌شده به طرف‌های همتا تأثیری نخواهد گذاشت.
● نظارت روزانه بر خدمات امنیتی و تهیه گزارش بر اساس درخواست.
● برای عیب یابی و پیگیری TT ها و مسائل اختصاص داده شده توسط NOC.
● به روز رسانی گزارش های مالی به صورت هفتگی و ماهانه.
● برای کنترل پروژه های امنیت شبکه هسته بسته و گزارش پیشرفت روزانه آنها.

Packet Core Network Security Engineer


● برای هماهنگی با L&R و همچنین بخش برنامه ریزی و عملکرد تدارکات برای ردیابی قراردادهای مربوط به بخش تدارکات و حصول اطمینان از بهبود بخش های فرآیندها/رویه ها در این بخش.
● اطمینان حاصل شود که درخواست های بخش ها با توجه به کیفیت، کمیت، قیمت و زمان محصول برآورده می شود.
● رعایت تمام PPPهای مربوطه (شامل اما نه محدود به خط مشی تدارکات، خط مشی مناقصه، و آیین رفتار تدارکات) در طول تدارکات درخواست ها.
● جست و جوی تامین کنندگان احتمالی الزامات MTNIrancell و ارزیابی آنها بر اساس PPP های MTNIrancell.
● تعامل با تامین کنندگان MTNIrancell و مذاکره در مورد موارد مختلف با تامین کنندگان مانند قیمت، کیفیت کالا، مهلت، انتظارات و غیره.
● هماهنگ کردن چرخه عمر خریدها و قراردادها از جمله.
o مدیریت فرآیندهای RFx.
o ارزیابی پیشنهادات تجاری.
o تهیه گزارش ارزیابی و توصیه های RFx.
o پیش تأیید PR و حصول اطمینان از صدور به موقع PO.
o حصول اطمینان از اجرای به موقع قراردادها.
o مدیریت قرارداد، اخذ امضاء، به روز رسانی قراردادهای ثبت شده و غیره.
● برای ارائه اهداف تعیین شده صرفه جویی در هزینه، اهداف تعیین شده اجتناب از هزینه، و ایجاد شرایط و ضوابط تجاری سودمند با بهترین ارزش و هزینه کل مالکیت با مشورت مدیر خط.

Procurement Specialist NWG

● برقراری ارتباط با ادارات مالی برای تطبیق زمان ثبت و گزارش اطلاعات مالی با برنامه های مالیاتی و مالی قانونی و همچنین جدول زمانی مصوب هیئت مدیره و ارائه مدارک مورد نیاز ارزیاب مالیاتی برای اطمینان از کفایت و صحت آنها. .
●ساماندهی ادارات مالی و حسابرس و بازرس قانونی در خصوص جدول زمانبندی تهیه حسابرسی و صورتهای مالی.
● هماهنگی با بخش ها و ادارات مربوط به منظور رفع ابهامات در فرآیند حسابرسی.
● مدیریت فعالیت های مربوط به تهیه صورت های مالی، نامه های مدیریتی و گزارش فعالیت های هیات مدیره بر اساس استانداردها و زمان بندی حسابداری.
● مدیریت فعالیت های مربوط به تعهدات مالیاتی شرکت در تمامی زمینه ها با رعایت قوانین، مقررات، بخشنامه های مالیاتی و جدول زمانی قانونی.
● مدیریت فعالیت های مربوط به تنظیم دفاتر قانونی با رعایت مقررات مربوط و الزامات استفاده کنندگان از سیستم های مالی الکترونیکی.
● مدیریت کلیه فعالیت های مربوط به قانون مالیات بر ارزش افزوده و ماده 169 قانون مالیات های مستقیم از جمله ارائه اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده، گزارش فصلی و غیره.
● اطمینان از انطباق قراردادهای MTN ایرانسل با مقررات مالیاتی.
● مدیریت و پیگیری فعالیت های مربوط به «نامه های مدیریت» و رفع مشکلات و یادداشت های ارجاع شده.
● ارتباط با وزارت خزانه داری برای دریافت به موقع اطلاعات مالیاتی پرداخت، با NWG Finance برای حل و فصل مسائل مالیاتی صاحبخانه های مکان های BTS، و با گزارش مالی برای هماهنگی ثبت اسناد ماهانه بر اساس برنامه های قانونی و شرکت در جلسات ماهانه برای بررسی حساب ها برای شناسایی موارد تغییرات ماهانه
● پیش نویس اظهارنامه شکایات شرکت در مورد مسائل مالیاتی، پیگیری شکایات شرکت در مورد تشخیص مالیات بر درآمد و نهایی کردن مالیات در تمام سطوح.
● اطمینان از رعایت قوانین و مقررات مالیاتی از جمله قانون مالیات های مستقیم، قانون مالیات بر ارزش افزوده، قانون پایانه های فروشگاه ها و کلیه بخشنامه های مالیاتی. اطمینان از انطباق اظهارنامه مالیاتی با اطلاعات مالی شرکت
● مدیریت پرداخت به موقع مالیات های مربوط.
● مدیریت رعایت زمانبندی در مکاتبات و پاسخگویی دقیق به استعلام مالیاتی.
● اطمینان حاصل شود که اسناد مربوط به WHT به شرکت جمع آوری و در پرداخت مالیات اعمال می شود.
● برای اطمینان از جمع آوری، ثبت و تحویل سریع رسیدهای پرداخت مالیات های کسر شده.
● اطمینان حاصل شود که تاییدیه های حسابرسی شامل حساب های بانکی بستانکاران و بدهکاران به موقع جمع آوری شده است.

Tax Manager

● همکاری با ارائه دهندگان آموزش برای اطمینان از ارائه راه حل های موثر یادگیری با همکاری تیم های CoE.
● برای حفظ و بهبود سیستم های مدیریت عملکرد و داشبورد.
● طراحی و انجام توسعه رهبری نیازسنجی در سطح سازمانی.
● تهیه و تسهیل یک مرکز توسعه رهبری (از طریق برنامه های توسعه رسمی یا غیر رسمی) که گروه های مختلف رهبران را هدف قرار می دهد.
● ارائه گزارش های تحلیلی در مورد برنامه های توسعه رهبری فردی و سازمانی.
● مدیریت سیستم مدیریت رهبری و ابزارها برای اطمینان از به روز رسانی تمام مشخصات داده ها.
● انجام یک برنامه بررسی استعدادها و اطمینان از ایجاد یک طرح کاهش برای رسیدگی به خطرات استعداد.
● جمع آوری و الحاق اطلاعات مورد نیاز برای اجرای برنامه ریزی جانشین پروری علاوه بر تسهیل نقشه برداری استعدادها برای برنامه ریزی جانشین پروری و توسعه شغلی.
● هماهنگی و ارائه ارزیابی های رهبری و رفتاری بر اساس تقویم سالانه و همچنین ارائه گزارش ها و تحلیل های مرتبط.
● تفسیر گزارش های ارزیابی مدیران و ارائه راهنمایی به مدیران در مورد نحوه به کارگیری چنین ابزارهای توسعه ای.
● حفظ و اجرای برنامه ها و چارچوب های مدیریت عملکرد یکپارچه.
● برای ارتباط گزارش‌های مختلف مدیریت عملکرد فردی و ارائه بازخورد/بازخورد در زمینه‌های بهبود عملکرد همانطور که با همکاری سایر تیم‌های منابع انسانی درخواست می‌شود.
● برای اطمینان از اینکه امتیازدهی عملکرد بر اساس استانداردهای امتیازدهی است و از طریق MTNIrancell یکپارچه شده است.
● ارائه تجزیه و تحلیل در مورد نمرات عملکرد برای تقسیم بندی کارکنان مختلف بر اساس وضعیت آنها و همچنین آغاز برنامه های بهبود.
● برنامه ریزی برنامه های آگاهی در مورد فرآیند مدیریت عملکرد برای ترویج بهترین شیوه ها.
● برای اطمینان از اینکه همه کارکنان MTNIrancell از اهداف سالانه خود در راستای اهداف تجاری آگاه هستند.
● ارائه مشاوره به مدیران خط در مورد تنظیم قراردادهای عملکرد و فرآیند ارزیابی.
● ارائه مشاوره به مدیران خط در مورد نیاز به پیوند مدیریت عملکرد به اهداف سازمان به منظور اطمینان از همسویی همه اهداف با نیازهای تجاری.
● همکاری با تیم های مختلف منابع انسانی برای ارائه مشاوره به مدیران خط و افراد در مورد فرصت های شغلی در MTN IRANCELL.

Performance and Leadership Development Specialist


● برای برقراری ارتباط با تیم‌های پشتیبانی کسب‌وکار سازمانی برای حل مشکلات فرآیند فروش حساب EB.
● تعامل و ارائه بازخورد به موقع به تیم مهندسی پیش فروش در مورد نیازهای جدید مشتریان.
● برای اجرای برنامه‌های مدیریت حساب سازمانی در بخش‌های سازمانی اختصاص‌یافته (شرکت‌های دولتی، شرکت‌های بزرگ خصوصی (LE)، یا شرکت‌های کوچک متوسط ​​(SMEs)) در راستای سیاست‌های فروش، اهداف و الزامات MTNIrancell.
● اطمینان از تحویل به موقع و با کیفیت بالا محصولات و خدمات به حساب های EB طبق شرایط توافق شده.
● برای دستیابی به اهداف فروش و فراتر از آن ها همانطور که برای حساب های EB تجویز شده است.
● هدایت فروش راه حل های موجود با استفاده از فروش متقابل و افزایش فروش. فرصت ها و کمک به راه اندازی مجموعه جدیدی از راه حل های همگرایی در حساب های EB.
● برای به روز رسانی خطوط لوله فروش، فرصت های جدید مربوط به حساب های موجود را ثبت کنید و آنها را در سیستم CRM دنبال کنید.
● اجرای طرح فروش حساب های EB همراستا با طرح تجاری و بازاریابی MTNIrancell.
● توصیه و ترویج آموزش استفاده از محصولات MTNIrancell برای حساب های جدید به منظور کاهش درخواست های پس از فروش.
● ارائه پیشنهادات و ارائه راه حل در مورد الزامات حساب های EB.
● مشارکت و همکاری در راه اندازی محصولات جدید حساب های EB.
● توسعه و اجرای رویه های عملیاتی برای افزایش عملکرد فروش.
● تجزیه و تحلیل و تهیه پیشنهادها و مناقصه ها بر اساس اطلاعات حساب های EB.
● تهیه گزارش وضعیت فروش هفتگی و ماهانه به مدیریت.

Enterprise Business Sales Executive 

* کمک به تیم‌های تولید / تحویل پلت فرم برای تسهیل عرضه مناسب محصولات و تبلیغات.  * انجام آزمایش‌های uat و پس از پیاده‌سازی بر روی اتصالات و پورتال های دیجیتال mtnirancell nirancell.  * انجام آزمایش در مورد تبلیغات و کمپین ها قبل / بعد از راه‌اندازی.  * نظارت، پی‌گیری و پشتیبانی برای بهبود عملکرد محصول به طور موثر با استفاده از نتایج آزمایش‌ها، گزارش‌های برنامه، مشکلات مشتری و ورودی‌های بخش مراقبت از مشتری.  * برای نظارت بر عملکرد برنامه‌ها، جمع‌آوری و پی‌گیری حوادث و گزارش‌های عملکرد مربوطه.  * هم‌کاری با تیم‌های فنی و فنی خود برای به دست آوردن وضوح آن‌ها برای تبلیغات و کمپین های مختلف.  * کمک به تیم در افزایش تغییرات در محصولات و برنامه‌های بازاریابی و افزایش عملکرد آن‌ها.  * مشارکت با متخصص برای شفاف‌سازی و ارائه ورودی برای جلسه شفاف‌سازی.  * تهیه صادرات داده‌های مناسب از منابع مختلف برای نظارت بر اثربخشی کمپین ها.  * نمایندگی محصولات و خدمات شرکت در رویدادها و نمایشگاه‌های جاده‌ای.  * برای پی‌گیری، عیب‌یابی و پاسخ به بخش CR، گزارش‌های مطرح‌شده.  * اجرای کمپین ها برای ارتقا آگاهی از محصول و پیشنهادها.

Product Development Administrator

Roles & Responsibilities:
• To collaborate with other teams to develop Go To Live plans for new product launches and training for direct and indirect partner teams.
• To provide consultancy to the DevOps team regarding the impact of the changes to the current/new systems/applications on the overall Enterprise/Data architecture to ensure they are all aligned and integrated.
• To provide and keep management updated on the statuses of each assigned project 
• To oversee ITS operations teams' education process on adopting architecture principles and standards, reference models, and procedures affecting system designs and technology selections.
• To initiate IT Infrastructure architecture modernization: Leverage existing investments while harnessing the agility and scalability of new architectures for enabling new business opportunities.
• To work closely with respective ITS Architect Domain Lead to lead and deliver the assigned projects.
• To ensure compliance and alignment with all architecture directions, standards, MTN group architecture roadmap, MTNIrancell policies and procedures, standards and product portfolio across the organization, and direct involvement in development efforts. 
• To collaborate in developing policies, processes, systems artifacts, and Enterprise Reference Architecture (including standard services, patterns, frameworks, and understanding of Common technology platforms), enterprise information model, Data flow architecture and data models in line with the systems design and architecture principles.
• To contribute to developing and maintaining an overall integrated, business-aligned application architecture framework for MTNIrancell in line with world-class standards (e-TOM, TAM/TNA, SID, TOGAF).
• To act as a bridge between ITS and MTNIrancell divisions to provide guidance and advice on new technologies and fix their current issue.
• To be the point of contact for emergency incidents for service-owned applications, work closely with ITS staff and engineering leads to serve as a technical point of contact, understand details and constraints of technical implementations and provide advice. 
• To evaluate the effectiveness and measure implementation success of new products and services in the existing environment and provide ongoing tracking and monitoring of the performance of decision systems and statistical models, and recommend changes in procedures to meet MTNIrancell users’ needs.
• To collaborate with business and ITS management functions to Evaluate the effort and cost-benefit of solutions offered by business units/vendors and review impact analysis.
• To suggest plans to Management for migrating enterprise applications from current architecture to the desired architecture – through identifying initiatives to migrate to the desired architecture.
• To evaluate new technologies and software products to determine the feasibility and desirability of incorporating their capabilities to implement the strategies and plans for migration.
• To support and lead the technical product and service Life Cycle processes and activities. 
• To lead the end-to-end development of the application integration solutions, installation, integration, and testing. 
• To contribute to developing “Deployment with Flexibility” using the SaaS/PaaS/DaaS considering deployment of applications on-premises, in the cloud, or in a hybrid environment. 
• To analyze the data being produced through systems/services, collect and pre-process a large image dataset, develop Machine learning and data mining, graph mining, big data, sampling and estimation, intrusion and fraud detection, massive streaming data, and time-series prediction, and ensure the data are all correct, consistent, integrated, optimized, and well managed.
• To implement and follow the demand management process through end-to-end Demand Generation engagement events and working with MTNIrancell divisions to gather their business requirement for changes in the system and/or new technical architect-related projects.
• To deliver conceptual and logical solution designs for specific applications or suites of applications within a conceptual and logical solution architecture for a set of business requirements that defines how the needs of an entire project/program impact the applications.
• To support and develop the processes and reports on the technology investment decisions and approval, such as tender evaluation and review in line with other technical divisions and business units. 
• To ensure that all required documentation for every step of the system development process, performance analysis, enterprise service capabilities (service catalogs), etc., are in place. 
• To ensure that the application architecture components are on the appropriate long-term path and that ‘dead-end’ application options are minimized.
• To provide high-level analysis and design reviews to other teams regarding integration and use to avoid potential impact on the enterprise and drive adoption as deemed appropriate. 
• To analyze architecture best practice trends and emerging integration technologies; determine their potential impact on the enterprise and drive adoption as appropriate.
• To provide internal consultation to multiple practice areas regarding the adoption of emerging technologies including working with major platform providers, implementing proof-of-concept, and developing approaches to standardize and implement these technologies.
• To work with IT architect(s) to provide a consensus-based enterprise solution that is scalable, adaptable, and synchronizes with ever-changing business needs.
• To identify and manage Risks of information and IT assets through appropriate standards and security policies.
• To build a deep learning model for automatic selection of representative images for various search guidance modules.
• To constantly review and consult with vendors or any other third parties on enterprise issues related to all services to develop solutions to resolve them.
• To oversee the planning, organizing, and coordinating of assigned technical projects and lead cross-functional teams regarding product management, engineering, support, marketing, and channels.
• To inspire others through conviction, vision, and the ability to formulate and articulate direction in the solution area.
• To share expertise with colleagues and others, Team learning, and knowledge sharing within ITS team(s).
• To act as an Enterprise Architecture Single Point of Contact (EA SPOC) for the systems practice, including facilitation of governance processes, variance and exception approvals, and technology standards compliance.


ITS Architect Senior Specialist

ما به گرافیست جوان و با انگیزه برای ارائه محتوای بصری برای یکی از محصولات دیجیتالی موفق خود به نام lenz نیاز داریم. (برای اطلاعات بیشتر می‌توانید lenz.ir را بررسی کنید). وظایفی که ما انتظار داریم به طور ماهرانه انجام دهید عبارتند از:   - ویرایش فیلم‌ها و سایر محتوای گرافیکی در صورت نیاز.  - طراحی لوگو.  - طراحی تصاویر تبلیغاتی برای استفاده در شبکه‌های اجتماعی، وب سایت و برنامه‌های تلفن همراه.  - طراحی بنر و پوستر برای وب سایت‌ها و برنامه‌های تلفن همراه.    ماهر در:  - نمایش دوبی.  - adobe be Photoshop.  - adobe be پس از تاثیرات.  - ویرایش زیرنویس.  - زبان انگلیسی.  - مذاکره.

Graphic designer


● مدیریت و حفظ روابط با ذینفعان داخلی و شرکای خارجی و تامین کنندگان، حصول اطمینان از استراتژی ها و برنامه های توسعه محصول.
● برای ایجاد فرصت‌های درآمدزایی مرتبط با دیجیتال P&S برای اطمینان از سودآوری همه خطوط P&S طبق طرح تجاری.
● تصمیم گیری در مورد تمام چرخه عمر دیجیتال P&S و خاموش کردن P&S خاص، که از مجموعه حذف شده است.
● ارائه جهت استراتژیک برای جذب کاربران خدمات دیجیتال با استفاده از ترکیبی از محصولات و خدمات مرتبط.
● ارزیابی فرصت‌های استراتژیک و تدوین استراتژی‌هایی برای رشد بخش‌های هدفمند و ارزش کلی در حوزه محصولات و خدمات دیجیتال برای MTNIrancell.
● مشاهده حرکات استراتژیک رقبای مربوطه در بازار و ایجاد مدل‌ها، استراتژی‌های متقابل احتمالی و استراتژی‌های فعال.
● ارائه ورودی به کمپین های بهره برداری از بازار که برای شرکت ارزش ایجاد می کند.
● رهبری تیم های رشد محصول دیجیتال؛ تعیین اهداف توسعه کسب و کار و برنامه های اجرایی برای دستیابی به اهداف.
● حمایت از توسعه و مدیریت اجرای یک مشارکت متفاوت با ارائه دهندگان خدمات دیجیتال.
● تقویت همکاری با اشخاص ثالثی که محصولات و خدمات دیجیتالی حیاتی را در اختیار ایرانسل دارند یا به ایرانسل ارائه می کنند.
● حصول اطمینان از انطباق کلیه محصولات و خدمات دیجیتال ایرانسل، مدل های تجاری، GTM با مقررات محلی حاکم بر محصولات و خدمات در ایران.
● رهبری و نظارت بر بازاریابی و GTM سبد محصولات جدید و موجود.
● برای اطمینان از یکپارچگی و جریان آزاد اطلاعات بین تیم های توسعه کسب و کار و تحویل پلت فرم، تضمین هر دو نگرانی تیم در چرخه های توسعه کسب و کار دیده می شود.

Digital P&S Growth General Manager

خلاصه شغل.   ارائه خدمات عملیاتی شبکه gi lan با ترکیب عملیات و اجرای سیستم‌های gi lan برای تسهیل شبکه مشتریان ایرانسل تا درجه‌بندی lte / ۳ g / mbb و پشتیبانی برای اطمینان از اینکه آن‌ها بهترین هزینه موثر، در دسترس بودن زیرساخت‌های شبکه LAN و خدمات موجود را خواهند داشت.   مسئولیت‌ها.   - پیروی از استانداردها و شیوه‌های مناسب برای خدمات سازمانی gi (اینترنت در دروازه)شبکه و اطمینان از مستند بودن، نگهداری و اعمال آن‌ها برای همه خدمات.  - پی‌گیری و استفاده از روش‌های در دسترس بودن شبکه سازمانی gi lan.  - عیب‌یابی مشکلات سازمانی gi lan به سرعت و ارائه مهندسی خط دوم.  راه‌حل‌ها  - عملکرد و نگهداری روترها و سوئیچ‌های سازمانی gi lan.  - نگهداری و پشتیبانی از اینترنت / اینترانت / کلیه اتصالات خارجی.  - به دنبال تحویل، بهره‌برداری و پشتیبانی از خدمات سازمانی.  - مشاهده و کنترل کیفیت خدمات (qos)و در دسترس بودن بالای شبکه سازمانی.  - انجام کلیه تغییرات در روترهای سازمانی برای به دست آوردن بهترین کیفیت.  - کار و مشکل در عکاسی از شبکه apn و اتصالات خارجی.  - ایجاد مشخصات برای همه شبکه‌های سازمانی و کلیه استقرار فن‌آوری مرتبط.  - حفظ عملکرد عملیاتی روزانه مربوط به تجهیزات و شبکه سازمانی gi lan.  - الزامات مهندسی دقیق، طراحی مرجع دقیق و اسناد دقیق برنامه آزمون ادغام.  - عملکرد کلیه استقرار و مسیرهای شبکه سازمانی gi lan براساس روش تعریف‌شده توسط.  زیرمجموعه عملیات.

GI-Lan Enterprise Operation Engineer (External Employee)

● مدیریت تحقیقات بازار و مطالعه میدانی برای یافتن فرصت های بالقوه برای تعریف پروژه های جدید در بخش خدمات مشتری.
● تجزیه و تحلیل رفتار و فعالیت های رقیب برای اطمینان از اینکه در موقعیت خوبی در بازار با مزیت های رقابتی مناسب قرار داریم.
● تجزیه و تحلیل و بررسی قابلیت ها و پتانسیل های داخلی برای تعریف و ارائه خدمات جدید به مشتریان.
● تعریف استراتژی های قیمت گذاری خدمات مشتری و طراحی بسته های خدماتی مناسب بر اساس تحلیل های مالی دقیق، استراتژی های فروش و بازاریابی ما.
● برای مدیریت مدل های مالی جامع، تجزیه و تحلیل سناریو، ارزیابی ریسک، و آماده سازی تجزیه و تحلیل بازگشت.
● مدیریت بازبینی و رهبری عملکرد KPIهای بخش خدمات مشتری و تجزیه و تحلیل اطلاعات مالی و عملیاتی خدمات مشتری برای اطمینان از اینکه همه معیارها در مسیر درست هستند.
● شرکت در مذاکرات تحلیل مالی و تجاری بخش خدمات مشتریان با مشتریان داخلی و خارجی.
● مدیریت برای تعریف امکان سنجی و سودآوری پروژه های جدید خدمات مشتری.
● برای مدیریت تهیه طرح کسب و کار خدمات مشتری و ارائه نمودارهای مقایسه ای از بودجه واقعی و واقعی.
● ایجاد و مدیریت فرآیندهای بودجه ریزی و پیش بینی خدمات مشتری.
● برای اطمینان از اینکه مخارج بخش خدمات مشتری نسبت به بودجه آن متعادل است و تحت کنترل است.
● برای اطمینان از اینکه تمام تراکنش های مالی خدمات مشتری بایگانی شده و مطابق با استانداردهای شرکت نگهداری می شوند.
● شناسایی و راه اندازی فرصت های صرفه جویی در هزینه و ارائه آنها به مدیریت خدمات مشتری جهت اعمال.
● مدیریت پشتیبانی از پروژه ها و طرح های آغاز شده خدمات مشتری از طریق ارائه برآورد بودجه مورد نیاز، تجزیه و تحلیل هزینه و سود مالی، و ارزیابی جنبه های درآمد ایجاد شده.
● تهیه و ارائه گزارش های مورد نیاز در مورد وضعیت مالی پروژه های خدمات مشتریان به مدیریت عالی.
● حمایت از تیم های پروژه خدمات مشتری با ارائه داده ها و گزارش های مالی و تحلیلی مرتبط.

Customer Service Business and Financial Analysis Manager


● برقراری ارتباط با فروشندگان در مورد تطبیق مالی حساب ها.
● نظارت بر CAPEX واقعی و به روز رسانی گزارش پایه کنترل در هر پروژه در شرایط کلی.
● برای کنترل بودجه OPEX پروژه، ERP را بر اساس بودجه واقعی به روز کنید و OPEX را در مقابل بودجه به صورت هفتگی و ماهانه به مدیر گزارش دهید.
● بررسی درخواست های پرداخت بر اساس گواهی های انجام شده و ارائه آنها به تیم های مربوط به امور مالی.
● بررسی و اطمینان از اعمال اصول حسابداری مناسب در اسناد مخارج پروژه ها.
● بررسی و پردازش صورت‌حساب‌های فروشندگان با اطمینان از انطباق آنها با شرایط و ضوابط قرارداد/سفارش خرید.
● برای پیگیری درخواست‌های داخلی پردازش فاکتور فروشندگان برای اطمینان از حل سریع با تیم‌های تجاری و مالی CPG.
● برای بررسی اسناد درخواست خرید (PR)، از مطابقت با قرارداد، دفترچه قیمت، انگیزه و غیره اطمینان حاصل کنید و روابط عمومی را در حداقل زمان افزایش دهید.
● برای کنترل و پیگیری پروژه های CAPEX و OPEX در برابر بودجه از نظر افزایش درخواست خرید.
● کنترل ضمانت نامه های بانکی فروشنده قابل عرضه و ارتباط با تیم مالی برای کسر آن بر اساس فرآیند پروژه.
● برای محاسبه اقلام تعهدی ماهانه کافی/ذخایر برای صورتحساب های فروشنده پرداخت نشده ایجاد می شود.
● مشارکت در تجزیه و تحلیل تغییرات محدوده پروژه و اطمینان از تعبیه تأثیرات آن در تمام اسناد و ضمانت های پروژه.
● گزارش هزینه های پروژه بر اساس PO های مطرح شده به صورت هفتگی و ماهانه به مدیر.
● گزارش فاکتورهای پردازش شده و پرداخت ها به فروشندگان به صورت ماهانه به مدیر و فروشندگان

Project Accountant 

● یکپارچه سازی و یکپارچه سازی تمام سیستم های گزارش دهی منابع انسانی، طراحی گزارش های جدید و اطمینان از همسویی و دقت در گزارش.
● برای جستجو، استقرار و اندازه گیری معیارهای جهانی منابع انسانی برای ارائه بینش کافی به تیم مدیریت منابع انسانی.
● تهیه گزارش ها و بینش های منابع انسانی برای ذینفعان مختلف طبق برنامه و حفظ منابع داده مربوطه.
● برای ایفای نقش به عنوان نقطه تماس با منابع انسانی و کسب و کار در دریافت و تجزیه و تحلیل تجزیه و تحلیل های جدید/ad-hoc HR، اعمال داده های صحیح، و مدیریت ارائه بینش موثر و کارآمد از طریق تجزیه و تحلیل های آماری مختلف و تکنیک های یادگیری ماشین.
● برای اطمینان از تجسم مناسب داده‌های منابع انسانی از طریق ایجاد داشبوردها و گزارش‌ها با استفاده از ابزارهای مختلف (مانند Power BI، Tableau) و تکنیک‌ها (مانند داستان سرایی).
● برای حمایت از سنجش تجربه کارکنان از طریق توسعه برنامه گوش دادن به کارکنان، بررسی نیاز به اجرای نظرسنجی در شرکت با در نظر گرفتن منافع سهامداران، نیازهای صنعت و شرکت و طراحی محتوا.
● انجام نظرسنجی های مختلف در پلت فرم ها/کانال های مربوطه، اطمینان از دریافت مشارکت کافی، تجزیه و تحلیل و ارائه نتایج نظرسنجی، و تسهیل تعریف اقدامات بهبود با همکاری عملکردهای مختلف و HRBPs.
● مشارکت در طراحی ابتکارات دیجیتال منابع انسانی در راستای استراتژی تحول دیجیتال شرکت و سایر تیم های منابع انسانی.
● کمک به ارزیابی بودجه منابع انسانی و ارائه توصیه های مناسب برای اصلاحات و بهبودها.
● مشارکت در برنامه‌ریزی منابع انسانی و همکاری با امور مالی منابع انسانی برای بودجه‌بندی از طریق اقدامات مختلف، از جمله، اما نه محدود به ارائه بینش تاریخی مناسب و همچنین روندها و بهترین شیوه‌ها برحسب نیاز.
● شناسایی زمینه های بهبود کیفیت داده های منابع انسانی و پیگیری با ذینفعان در مورد اقدامات اصلاحی همسو با خط مشی حاکمیت داده های منابع انسانی.
● گردآوری و تهیه جایزه تعالی و ممیزی مدارک و شواهد مورد نیاز.
● برای تجزیه و تحلیل برنامه‌ها و اهداف منابع انسانی، تحقیق برای مقایسه با بهترین شیوه‌ها، جستجوی فرصت‌ها و زمینه‌های بهبود و ایجاد پرونده‌های مبتنی بر داده با ذینفعان برای تسهیل دستیابی به نتیجه.
● استفاده از زبان‌های برنامه‌نویسی تحلیلی مختلف برای دستکاری داده‌ها و ارائه مدل‌های داده برای مدل‌سازی روندهای تحلیلی افراد آینده.

ايرانسل

موقعیت های شغلی ايرانسل:

ایران تلنت

ايرانسل

تهران

ایران تلنت

ايرانسل

تهران

ایران تلنت

ايرانسل

تهران

ایران تلنت

ايرانسل

اصفهان

ایران تلنت

ايرانسل

تهران

ایران تلنت

ايرانسل

تهران

ایران تلنت

ايرانسل

تهران

ایران تلنت

ايرانسل

تهران

ایران تلنت

ايرانسل

تهران

ایران تلنت

ايرانسل

تهران

ایران تلنت

ايرانسل

تهران

ایران تلنت

ايرانسل

آذربایجان شرقی

ایران تلنت

ايرانسل

تهران

ایران تلنت

ايرانسل

تهران

ایران تلنت

ايرانسل

تهران

ایران تلنت

ايرانسل

تهران

ایران تلنت

ايرانسل

تهران

ایران تلنت

ايرانسل

تهران

ایران تلنت

ايرانسل

تهران

ایران تلنت

ايرانسل

تهران