شیوه تفکر ما در مورد رضایتمندی از کار منسوخ است!

عامل رضایتمندی از کار چیست؟ اصلا چرا ما کار می‌کنیم؟ چه چیزی باعث می‌شود که هر روز صبح به جای اینکه بخوابیم و استراحت کنیم، یا به جای اینکه دنبال ماجراجویی‌های جذاب و هیجان‌انگیز برویم، از خواب بیدار می‌شویم و سرکار می‌رویم؟

احتمالا جواب می‌دهید برای گذراندن زندگی! اما این دلیل خوبی نیست. یا می‌گفتید اگر درازای انجام کار، پول دریافت نمی‌کردیم، کار نمی‌کردیم. بنظر شما پول دلیل خوبی برای کار کردن است؟

پاداش‌های مالی دلایل بسیاری بدی برای انجام کار هستند. چرا که وقتی ما می‌گوییم او این کار را برای پول انجام می‌دهد، صرفا توصیف نمی‌شویم.

اما آقای  Barry Schwartz (بری شوارتز) در این ویدیو می‌گوید که به غیر از ارزش‌های مادی، ارزش‌های نامشهودی وجود دارند که به سادگی شیوه تفکر فعلی ما درباره کار را رد می‌کنند. وقت آن رسیده که تلقی کارمند به عنوان آج­های چرخ را کنار بگذاریم.

چرا کار می کنیم؟

این سوال را شاید خیلی‌ها از خودشان می‌پرسند: چرا کار می‌کنیم؟ چرا سال‌هاست هر روز صبح سر کار می رویم و ساعت‌ها برای آن وقت می‌گذاریم؟

همان‌طور که گفتیم یک پاداش مالی دلیل خوبی برای اینکه چرا ما کار می‌کنیم نیست. برای رسیدن به این نتیجه کافی است از افرادی که به کارشان علاقه دارند و در آن غرق شده‌اند بپرسیم به چه دلایلی رضایتمندی از کار دارند؟ به دلیل پاداش‌های مالی؟ قطعا جواب منفی خواهیم گرفت. این افراد معمولا پول را به عنوان اولین عامل مطرح نمی‌کنند و لیست بلندبالایی از دلایل غیرمالی را ارائه خواهند کرد.

پیشنهاد می‌کنیم که ویدیوی سخنرانی مایکل بوش با عنوان «چه چیزی باعث حال خوب کارمندان در محیط کار می‌شود؟» را هم که درباره ۳ راز مهم که باعث ایجاد رضایتمندی در کارکنان می‌شود را مشاهده کنید.

در انقلاب صنعتی، آدام اسمیت نظریه ای مطرح کرد به این مضمون که: «انسان‌ها ذاتا تنبل هستند، به همین دلیل آنها کاری نمی‌کنند تا زمانی که آن کار را برای آنها ارزشمند کنید. این ارزشمند کردن با سیستم پاداش مطرح شد.

همین تفکر غلط پیش رفت تا امروز این سوال را از خودمان بپرسیم: «واقعا چرا ما باید کار کنیم؟»

در این ویدئو به این سوال پاسخ داده می‌شود که چگونه این نظریه باید در طول زمان تغییر کند و کار کردن در عصر حاضر باید چگونه باشد.

دیدگاه شما نسبت به «کار» چیست؟ شما برای اینکه از خواب بیدار شوید و سرکار بروید چه دلایلی دارید؟ خوشحال می‌شویم نظراتتان را با ما و سایر خوانندگان به اشتراک بگذارید.



امتیاز دهید :
1 vote, average: 5٫00 out of 51 vote, average: 5٫00 out of 51 vote, average: 5٫00 out of 51 vote, average: 5٫00 out of 51 vote, average: 5٫00 out of 5

نظرات کاربران