تفاوت ویژگی های شخصیتی ادراکی و قضاوتی در تست MBTI

judging and perceiving 1 1 - تفاوت ویژگی های شخصیتی ادراکی و قضاوتی در تست MBTI

در زندگیتان برنامه‌ریزی و مدیریت زمان دارید یا انجام همه کارها را به لحظه آخر موکول می‌کنید؟ از آن دسته افرادی هستید که تصمیم‌گیری را دوست دارند، سریع تصمیم می‌گیرند و به همه مسائل خاتمه می‌دهند، یا از تصمیم‌گیری طفره می‌روید و مسائل را باز می‌گذارید؟ همه مواردی که گفتیم در بُعد چهارم آزمون شخصیت مایرز-بریگز یعنی بُعد ادراکی و قضاوتی شخصیت افراد بررسی می‌شود.

همان‌طور که در مقالات قبلی هم به صورت مفصل مطرح کردیم، تست MBTI بر اساس چهار بُعد اولیه شخصیت انسان (چهار ترجیح دوگانه، یعنی هشت مقیاس)، ۱۶ تیپ شخصیتی را برای افراد در نظر می‌گیرد. این ترجیحات عبارتند از:

  • شخصیت درونگرا و برونگرا
  • شخصیت شهودی و حسی
  • شخصیت منطقی و احساسی
  • شخصیت ادراکی و قضاوتی

در درونگرایی و برونگرایی گفتیم که افراد بر اساس منبع تامین انرژی و مدیریت آنها متفاوتند. ادامه دادیم، تفاوت افراد شهودی و حسی نیز در نحوه دریافت اطلاعات و تفسیر آنهاست. و در بررسی بُعد سوم شخصیت، تفاوت افراد منطقی و احساسی را در مدل تصمیم‌گیری دانستیم.

اما در نهایت، در این مقاله، در بُعد چهارم آزمون شخصیت مایرز-بریگز، «نگرش به زندگی» و «سبک زندگی مورد علاقه افراد» را در یک ترجیح دوگانه ادراکی و قضاوتی بررسی می‌کنیم.

Business Personality Word Cloud 2 - تفاوت ویژگی های شخصیتی ادراکی و قضاوتی در تست MBTI

یک نکته وجود دارد و آن هم این است، دو مقیاس موجود در هر ترجیح، مخالف یکدیگر نیستند. یعنی وجود یکی به معنای عدم وجود دیگری نیست. بلکه این مقیاس‌ها مکمل هم هستند. همه افراد دارای دو مقیاس ادراکی و قضاوتی هستند، اما اینکه در شخص کدام مقیاس بر دیگری غلبه دارد، باعث تفاوت شخصیت افراد با یکدیگر می‌شود.

اگر دوست دارید بدانید بقیه درباره رفتارهای شما چه برداشتی دارند و درباره شما چگونه فکر می‌کنند تا انتهای مقاله همراه ما باشید.

شخصیت‌های ادراکی و قضاوتی (Judging vs. Perceiving) در تست MBTI یعنی چه؟

به طور کلی، ترجیح دوگانه ادراکی و قضاوتی به چگونگی برقراری ارتباط با دنیای خارج را بررسی می‌کند. افراد انعطاف‌پذیری را می‌پسندند یا ساختارمندی را؟

چهارمین حرف از چهار حرف تیپ‌های شخصیتی نشان‌دهنده قضاوتی (J) و ادراکی (P) بودن افراد است:

  • حرف J اولین حرف از واژه Judging به معنای قضاوتی، یا قضاوت‌گرا یا داوری‌کننده است.
  • حرف P اولین حرف از واژه Perceiving به معنای ادراکی، یا ملاحظه‌کننده یا ملاحظه‌گر است.
چارت درصد ادراکی و قضاوتی بودن شخصیت در تست MBTI

۱- ادراکی یعنی چه؟ شخصیت ملاحظه‌گر یا ملاحظه کننده چه خصوصیاتی دارد؟

انعطاف‌پذیری زیاد و علاقه به آزادی از ویژگی‌های بارز ملاحظه‌کننده‌ها است. این افراد عقیده دارند باید با جریان زندگی همراه شد و از آن نهایت لذت را برد. به خاطر انعطافی که ملاحظه‌‌گرها دارند، وقتی در شلوغی و آشوب محیط قرار بگیرند، راحت‌تر از قضاوتی‌ها کنار می‌آیند. از مسائل و اتفاقات غیر منتظره استقبال می‌کنند و حتی برخی از آنها در این شرایط شکوفا می‌شوند. توانایی اداره و حل چند پروژه به صورت همزمان، از دیگر خصوصیات شخصیت ادراکی است.

یکی از مهم‌ترین نشانه‌های افراد ادراکی، لحظه آخری بودن آنهاست. ملاحظه کننده‌ها زمان را منبع نامحدودی می‌دانند و تصورشان این است که وقتشان برای انجام کارها کافی است. به همین دلیل همیشه کارها را در لحظات آخر انجام می‌دهند. پرهیز از تصمیم‌گیری، از اصلی‌ترین ویژگی ادراکی‌هاست که باعث تفاوت عمده آن با قضاوتی‌ها می‌شود. از آنجایی که ملاحظه‌گرها با تصمیم‌گیری رابطه خوبی ندارند، معمولا آن را به تعویق می‌اندازد و تمایلشان به باز گذاشتن مسائل زیاد است.

۲- قضاوتی یعنی چه؟ تیپ شخصیتی داوری کننده یا قضاوت گرا چه خصوصیاتی دارد؟

اولین ویژگی تیپ شخصیتی داوری‌کننده این است که برای نظم و ساختار ارزش قائل است. به همین دلیل زندگیشان را بر اساس برنامه‌ریزی و ساختارمندی تنظیم می‌کنند.  در واقع می‌توانیم بگوییم، این افراد به زندگی منظم و با روشی ساختارمند، و برنامه‌ریزی و سازماندهی جهان اطراف خود، برای دستیابی به اهداف و نتایج مطلوب و قابل پیش‌بینی علاقه دارند.

از آنجایی که قضاوتی‌ها معتقدند زمان تنگ و محدود است، آن را جدی می‌گیرند و کارهایشان را در موعد مقرر انجام می‌دهند.

در اینجا ترجیح قضاوتی به معنای قضاوت کردن درباره دیگران نیست، بلکه قضاوتی به نحوه برخورد افراد با فعالیت‌های روزمره اشاره دارد. این فرد معتقد است که کنترل زندگی در دستش است. و بر خلاف شخصیت ادراکی که از تصمیم‌گیری گریزان است، فرد قضاوت‌کننده تلاش می‌کند در اولین فرصت تصمیم بگیرد و به تمام مسائل پایان دهد.

مهم‌ترین تفاوت‌های شخصیت ادراکی و قضاوتی در تست MBTI

تا اینجا تلاش کردیم توضیحات مختصری در مورد ادراکی و قضاوتی بودن شخصیت ارائه کنیم تا با این مفاهیم آشنا شوید. در ادامه، خصوصیات و تفاوت‌هایی را مطرح می‌کنیم که بُعد شخصیتی ادراکی-قضاوتی را تشکیل می‌دهند.

۱- نظم و انعطاف‌پذیری مهم‌ترین تفاوت شخصیت‌های ادراکی و قضاوتی است

Judging AND Perceiving flexibility 1 - تفاوت ویژگی های شخصیتی ادراکی و قضاوتی در تست MBTI

نظم و انعطاف‌پذیری اولین و مهم‌ترین تفاوت تیپ‌های شخصیتی ادراکی و قضاوتی در تست MBTI است. قضاوتی‌ها افرادی منظم و ساختارمند هستند. این افراد برای نظم و انضباط ارزش بسیار زیادی قائل‌اند، به همین دلیل می‌توانیم از این افراد به عنوان عاشقان برنامه‌ریزی یاد کنیم. در واقع، این افراد با برنامه‌ریزی، کنترل زندگی خود را در دست می‌گیرند.

در محیط‌های کاری هم، قضاوت‌گراها تمایل زیادی دارند که در نظم و ترتیب خاصی کار کنند، به این معنا که انجام فعالیت‌های سازمان‌یافته برای این افراد راحت‌تر است.

بر خلاف قضاوت‌گراها، ملاحظه‌گرها از انجام فعالیت‌های انعطاف‌پذیر بیشتر لذت می‌برند. این افراد آزادی و انعطاف در کار را بیشتر از ساختارمندی می‌پسندند. ادراکی‌ها علاقه دارند همراه با جریان زندگی حرکت کنند و از آن لذت ببرند، به همین دلیل وجود برنامه‌ریزی‌های دقیق و ساختارهای سفت و سخت، باعث نارضایتی‌شان می‌شود.

البته تفاوت در تیپ‌های شخصیتی قضاوتی و ادراکی به معنای منظم بودن یکی و نامنظم بودن دیگری نیست؛ بلکه به این معنا است که یک تیپ شخصیتی ترجیح می‌دهد ساختار و برنامه داشته باشد و دیگری بدون ساختار راحت‌تر است.

۲- تفاوت شخصیت‌های ادراکی و قضاوتی بر اساس نگرششان به زمان

Limited time and unlimited 1 - تفاوت ویژگی های شخصیتی ادراکی و قضاوتی در تست MBTI

دومین تفاوت افراد قضاوتی و ادراکی در آزمون شخصیت شناسی MBTI ، در نوع نگرششان به زمان است.

داوری کنندگان معتقدند که زمان محدود و تنگ است و باید از آن نهایت استفاده را بکنند. به همین دلیل با برنامه‌ریزی‌های دقیقی که انجام می‌دهند همیشه کارهایشان را به موقع تمام می‌کنند.

اما ادراکی‌ها اعتقاد دارند که زمان منبعی نامحدود است و همیشه برای انجام کارهایشان وقت کافی دارند و هر لحظه بخواهند می‌توانند کارهایشان را تمام کنند. به همین دلیل شخصیت‌های لحظه آخری هستند!

یکی از کاربردهای اصلی تست MBTI و شناخت شخصیت افراد بر اساس آن، در هنگام استخدام نیروی انسانی است. اما آزمون MBTI فقط یکی از مواردی است که در این زمینه می‌تواند شما را راهنمایی نماید. برای جذب کارجویان با استعداد باید معیارهای دیگری را نیز در نظر بگیرید. در صفحه «جذب و استخدام نیروی انسانی» مقالاتی آورده‌ایم که راهنمای مناسبی برای استخدام افراد ماهر و با استعداد هستند. پیشنهاد می‌کنیم حتما مقالات این صفحه را مطالعه کنید تا بهترین انتخاب را داشته باشید.

۳- علاقه به تصمیم‌گیری در افراد قضاوتی و ادراکی

در یک کلام بگوییم که قضاوت‌گرایان عاشق تصمیم‌گیری هستند! و ادراکی‌ها از تصمیم‌گیری فراری‌اند!

judging and perceiving Decision making 1 - تفاوت ویژگی های شخصیتی ادراکی و قضاوتی در تست MBTI

قضاوتی‌ها در اولین فرصت و با کمترین اطلاعات تصمیم می‌گیرند و به همه چیز خاتمه می‌دهند. از آنجایی که این افراد بسیار منظم، و در انجام فعالیت‌ها، دارای ساختار و برنامه‌ریزی هستند، حتی با داشتن اطلاعات اندک هم، بر اساس داوری‌های شخصی خود سریع تصمیم‌گیری می‌کنند.

در حالیکه، اشخاص ادراکی برای تصمیم‌گیری به اطلاعات بیشتری نیاز دارند. این افراد از تصمیم‌گیری خودداری می‌کنند و تا جایی که امکان دارد آن را به تعویق می‌اندازند. تا زمانی که فشار بر آنها نباشد تصمیم نمی‌گیرند و وقتی مجبور به تصمیم‌گیری باشند، دچار تنش می‌شوند.

۴- قانون‌مندی، چهارمین تفاوت شخصیت داوری کننده و ملاحظه کننده

افرادی که دارای ویژگی‌های شخصیتی قضاوتی هستند از قوانین تبعیت می‌کنند و بر اساس قواعد و قوانین تدوین شده برای فعالیت‌های خود برنامه‌ریزی می‌کنند. دنیای منظم و برنامه‌ریزی شده برای این تیپ شخصیتی جذاب‌تر است؛ و به ساختارهایی که آغاز و پایان مشخص دارند علاقه‌مندند.

همان‌طور که گفتیم، این افراد نسبت به ادراکی‌ها از انعطاف‌پذیری کمتری برخوردارند و معمولا علاقه‌ای به شگفت‌زده شدن ندارند، زیرا نمی‌توانند خودشان را به راحتی با تغییرات تطبیق دهند.

برخلاف قضاوتی‌ها که ساختارمند هستند، ادراکی‌ها انعطاف‌پذیری را بیشتر می‌پسندند و کار کردن بر اساس قوانین و ساختارهای از پیش تعیین شده برای این تیپ شخصیتی دشوار است. زیرا شخصیت خودمانی و راحتی دارد و سریع خودش را با زندگی همراه می‌کند. تیپ شخصیتی ادراکی علاقه زیادی به استقلال دارد و از مواجه شدن با موقعیت‌های جدید و غیر منتظره لذت می‌برد. این افراد قادرند به راحتی خود را با تغییرات تطبیق دهند.

۵- سرعت تمام کردن کارها، آخرین تفاوت ویژگی های شخصیتی ادراکی و قضاوتی

Interest in terminating the job 2 - تفاوت ویژگی های شخصیتی ادراکی و قضاوتی در تست MBTI

آخرین تفاوت مهم دیگر تیپ های شخصیتی ادراکی و قضاوتی در خاتمه مذاکره است.

برای اشخاص قضاوتی سرانجام کار مهم است و می‌خواهند خیلی سریع جمع‌بندی کنند و پرونده همه چیز را ببندند. و اشاره کردیم که در اولین فرصت تصمیم می‌گیرند و به همه مسائل خاتمه می‌دهند. در حالی که، تاکید افراد ملاحظه‌کننده‌ بر چگونگی انجام کار است و به انتها رسیدن علاقه‌ای ندارند و ترجیح می‌دهند گزینه‌های مختلفی را دریافت کنند. به عبارت دیگر، ادراکی‌ها دوست دارند اطلاعات بیشتری به دست آورند و سپس تصمیم بگیرند و به مسائل خاتمه دهند.

امتیاز دهید :
1 vote, average: 5٫00 out of 51 vote, average: 5٫00 out of 51 vote, average: 5٫00 out of 51 vote, average: 5٫00 out of 51 vote, average: 5٫00 out of 5

نظرات کاربران