برنامه ریزی مسیر شغلی؛ نکاتی که بعد از شکست شغلی می‌فهمید!

1 - برنامه ریزی مسیر شغلی؛ نکاتی که بعد از شکست شغلی می‌فهمید!

برنامه ریزی مسیر شغلی فرایندی است که توسط یک کارمند استفاده می‌شود تا دوره‌ای را در سازمان برای مسیر پیشرفت شغلی خود برگزیند. این برنامه‌ریزی شامل شناختن دانش، مهارت، ویژگی‌های فردی و تجربه‌ای برای یک کارمند است تا بتواند به شکل سازمانی یا از طریق ارتقاهای مختلف به پیشرفت برسد.

برنامه‌ریزی مسیر شغلی در شرایطی اتفاق می‌افتد که کارمند به اهداف شغلی، مهارت‌ها، دانش موردنیاز، تجربه و ویژگی‌های شخصی خود نگاهی صادقانه داشته باشد. برای اینکار کارمند باید برنامه‌ای تهیه کند تا بداند در هر کدام از مطالب مطرح شده در چه مرحله‌ای قرار دارد و باید به چه سمتی حرکت کند. با خواندن این مقاله و به کار بردن مراحلی که توضیح داده شده، بهترین مسیر شغلی خود را انتخاب و برای آن یک برنامه ریزی کاربردی انجام دهید.

2 - برنامه ریزی مسیر شغلی؛ نکاتی که بعد از شکست شغلی می‌فهمید!

برنامه ریزی مسیر شغلی چیست؟

مهمترین قدم برای موفقیت‌های کاری یک برنامه‌ریزی مسیر شغلی متناسب با مهارت‌ها و علایق است. برنامه‌ریزی مسیر شغلی در واقع هدف و مسیر پیشرفتی است که فرد دوست دارد در زمینه کاری خود دنبال کند، و با توجه به اهداف و ماموریت سازمان برای دستیابی به آن برنامه‌ریزی می‌کند.

اما باید توجه داشت که این برنامه‌ریزی نیازمند شناخت مهارت‌ها و توانایی‌ها، علایق، استعدادها، امکانات سازمان، و ویژگی‌های منحصر به فرد است. هر فردی باید قبل از ریختن هر برنامه و طرحی بداند در چه زمینه‌ای مهارت دارد و شخصیتش با کدام مشاغل همخوانی بیشتری دارد. بنابراین شناخت علایق و توانایی‌ها از ابتدایی‌ترین گام‌های برنامه‌ریزی پیشرفت شغلی است.

شناخت شخصیت و رفتار تاثیر زیادی در انتخاب مسیر شغلی دارد، اگر در مورد تیپ شخصیتی خود مطمئن نیستید، توصیه می‌کنیم به صفحه تست شخصیتی مراجعه کنید تا با اطمینان بیشتری مسیر شغلی خود را انتخاب کنید.

چرا باید برای مسیر شغلی خود برنامه‌ریزی کنیم؟

  1. برنامه ریزی مسیر شغلی یک فرآیند مستمر و مادام‌العمر است. به این معنی که کار شما با یکبار برنامه ریختن تمام نمی‌شود و باید همیشه، با توجه به شرایط آن را بهبود دهید. همه افراد در زندگی کاری خود یاد می‌گیرند و آموزش می‌بینند، به همین دلیل، مهارت‌ها و علایق به مرور زمان تغییر می‌کنند. برنامه‌ریزی مسیر کاری باعث می‌شود یک دید کلی نسبت به اهداف و آینده کاری خود داشته باشید و با توجه به آنها و مهارت‌های جدید که فراگرفته‌اید، مسیر کاری خود را بروزرسانی کنید.
  2. برنامه‌ریزی مسیر شغلی باعث می‌شود میان اهداف کاری و سایر اهداف تمایز قائل شوید و برای دستیابی به هر یک از اهداف از روش جداگانه‌ای استفاده کنید. البته این ایجاد تمایز به معنی این نیست که میان هدف‌یابی و برنامه‌ریزی شغلی با سایر برنامه‌ریزی‌ها تفاوت وجود دارد. در این مسیر شما می‌توانید از افراد متخصص و مشاور نیز کمک بگیرید تا مسیر شغلی را آسان‌تر برنامه‌ریزی کنید.
  3. برنامه‌ریزی مسیر شغلی یک هدف بلندمدت است. بسیاری از افراد به این دلیل در کار خود موفق نمی‌شوند که آن را به یک هدف گره نمی‌زنند یا اهداف کاری کوتاه‌مدت انتخاب می‌کنند. اما باید بدانید که انتخاب هدف یک مهارت و هنر است. اکثر مردم اهدافشان را خیلی بزرگ انتخاب نمی‌کنند تا به تغییرات اساسی در زندگیشان منجر شود.
    اگر نگاهی به زندگی افراد موفق بی‌اندازید متوجه می‌شوید که این افراد زندگی و آینده خود را به اهداف بزرگ گره زده، برای آن برنامه‌ریزی کرده‌اند، و در نهایت به دنبال آن رفته و اجرا کرده‌اند.
    اهداف بلندمدت برای اینکه به مرحله اجرا برسند باید نوشته شوند، از نظر قابلیت دستیابی ارزیابی شوند، و در آخر اجرا شوند و در طی آن مدام کنترل شوند.
  4. برنامه ریزی مسیر شغلی باعث انعطاف‌پذیری می‌شود. ممکن است در مسیر پیشرفت شغلی موانعی به وجود آیند که باعث دلسردی شوند؛ به گونه‌ای که از اهدافتان دست بکشید. اما اگر برنامه‌ریزی به درستی و با دقت انجام شود، موانع و چالش‌ها را پیش‌بینی می‌کند و برای رفع هرکدام راه‌حلی ارائه می‌کند و باعث عبور از موانع و افزایش انعطاف‌پذیری می‌شود.

چگونه برای مسیر شغلی خود برنامه‌ریزی کنیم؟

۱- گزینه‌های شغلی خود را شناسایی کنید

با بررسی منافع، مهارت‌ها و ارزش‌های شخصی از طریق خود ارزیابی، یک لیست تصحیح شده از گزینه‌های شغلی ایجاد کنید. گزینه‌های شغلی خود را با بررسی اطلاعات حرفه‌ای، شرکت‌های تحقیقاتی و صحبت کردن با حرفه‌ای‌ها در این زمینه محدود کنید. شما می‌توانید با شرکت داوطلبانه در فعالیت‌های تجاری، فهرست خود را محدودتر کنید.

به عنوان مثال، دانش‌آموزان دانشگاه MIT می‌توانند برای دسترسی به ابزار ارزیابی خودکار آنلاین برای برنامه ریزی مسیر شغلی به بخش MyPlan در وب سایت دانشگاه وارد شوند و به راحتی اطلاعات را ثبت کرده و نتایج حرفه‌ای را دریافت نمایند.

۲- اولویت‌بندی برای برنامه ریزی مسیر شغلی ضروری است

3 - برنامه ریزی مسیر شغلی؛ نکاتی که بعد از شکست شغلی می‌فهمید!

لیست کردن گزینه‌های احتمالی فقط کافی نیست. باید گزینه‌ها را اولویت‌بندی کنید.

  • مهارت‌های اصلی شما برای کار چه چیزهایی هستند؟
  • چه چیزهایی بیشتر مورد توجه شما قرار می‌گیرند؟
  • کدام مورد اهمیت بیشتری دارد؟
  • آیا کارتان فکری و چالش برانگیز باشد؟
  • مزایای دوستانه و خانوادگی خوبی داشته باشد؟
  • محل کار مناسب باشد؟
  • یا حقوق خیلی خوبی داشته باشد؟

پاسخ دادن به این سوال‌ها به شما کمک می‌کند تا بفهمید چه مواردی برای شما اهمیت بیشتری دارند و چه مواردی قابل معامله و مذاکره هستند. برای ارزیابی مهارت‌ها و ارزش‌ها می‌توانید با یک مشاور حرفه‌ای صحبت کنید تا برنامه‌ریزی پیشرفت مسیر شغلی خود را به نحوی حرفه‌ای به پیش ببرید.

۳- مقایسه کنید

گزینه‌های حرفه‌ای و آینده‌دار خود را با لیستی از مهارت‌ها، منافع و ارزش‌هایی که اولویت‌بندی کردید، مقایسه کنید. این کار باعث می‌شود به شغلی که ارتباط نزدیک‌تری با مهارت‌های شما دارد، برسید. وقتی در ابتدای راه شغلی را انتخاب می‌کنید که با مهارت‌های شما هماهنگی بیشتری دارد، می‌توانید به آینده امیدوارتر باشید و برنامه ریزی مسیر شغلی روشن‌تری را برای خود تصور کنید.

4 - برنامه ریزی مسیر شغلی؛ نکاتی که بعد از شکست شغلی می‌فهمید!

۴- در برنامه ریزی برای مسیر شغلی، همه عوامل را در نظر بگیرید

شما باید عوامل فراتر از خواسته‌های شخصی را نیز در نظر بگیرید.

  • تقاضای فعلی برای این زمینه چیست؟ آیا تقاضا کم یا وارد شدن دشوار است؟
  • آیا با ریسک راحت هستید؟
  • برای ورود به این حوزه به چه مدارکی نیاز خواهید داشت؟
  • آیا به آموزش بیشتری نیاز خواهید داشت؟
  • انتخاب این گزینه چه تاثیری بر زندگی شما و دیگران خواهد گذاشت؟

از دوستان، همکاران و اعضای خانواده نیز مشاوره بگیرید. نتایج بالقوه و موانع برای هر یک از گزینه‌های نهایی خود را در نظر بگیرید تا بتوانید به یک جمع‌بندی مناسب برای برنامه ریزی مسیر شغلی خود دست یابید.

۵- انتخاب کنید

مسیرهای شغلی را انتخاب کنید که برای شما مناسب هستند. تعداد مسیر انتخابی شما بستگی به موقعیت و سطح راحتی شما خواهد داشت. اگر در مراحل اولیه برنامه ریزی مسیر کاری خود هستید، انتخاب چند گزینه مختلف بهترین کار ممکن است. احتمال دارد بخواهید با انتخاب چندین مسير مختلف تعداد فرصت‌های بالقوه خود را افزایش دهید. برعکس، اگر خود را به یک یا دو گزینه محدود کنید ممکن است در جستجوی شغل یا برنامه‌های تحصیلات تکمیلی تمرکز بیشتری داشته باشید و بهتر عمل کنید.

5 - برنامه ریزی مسیر شغلی؛ نکاتی که بعد از شکست شغلی می‌فهمید!

۶- در برنامه ریزی ها، اهداف را واضح و روشن مشخص کنید

در هنگام برنامه ریزی مسیر پیشرفت کاری، گزینه‌های حرفه‌ای خود را شناسایی کرده، یک برنامه عملی برای اجرای این تصمیم ایجاد کنید. اهداف خاص، اهداف زمانی، و مراحل اجرای طرح خود را مشخص کنید. اهداف کوتاه‌مدت (که در یک سال یا کمتر به دست می‌آیند) و اهداف بلندمدت (که در یک تا پنج سال به دست می‌آیند) را به شکل دقیق برای برنامه‌ریزی کردن مسیر شغلی خود مشخص کنید. این اهداف باید ۵ ویژگی داشته‌باشند:

  • خاص – هدف خود را به وضوح و به طور خاص شناسایی کنید.
  • قابل اندازه‌گیری – معیارهایی را برای تعیین میزان پیشرفت و موفقیت مشخص کنید.
  • قابل دستیابی – هدف باید ۵۰ درصد یا بیشتر احتمال موفقیت داشته باشد.
  • مرتبط – هدف مهم و مربوط به شما باشد.
  • زمان محدود – یک زمان مشخص را به آن اختصاص دهید.
6 - برنامه ریزی مسیر شغلی؛ نکاتی که بعد از شکست شغلی می‌فهمید!

۷- برنامه کاری حرفه ای خود را بسازید

مهم است که در مورد انتظارات و زمان‌بندی‌ها واقع‌بین باشید. برای رسیدن به اهداف خود، اقدامات خاصی که باید در طول برنامه ریزی مسیر شغلی انجام دهید را بنویسید و به خودتان کمک کنید تا آن‌ها را سازماندهی نمایید. بعد از تکمیل هر کدام، آن را از لیست خط بزنید، اما می‌توانید برنامه کاری حرفه‌ای خود را تغییر دهید و خیلی در این مورد سخت‌گیر نباشید. ممکن است اهداف و اولویت‌های شما تغییر کند و این مسئله بزرگ و غیرقابل قبولی نیست.

۸- با یک مشاور شغلی ملاقات کنید

شما همواره برای برنامه ریزی مسیر شغلی خود می‌توانید با مشاوران شغلی صحبت کنید و از آن‌ها بهترین و حرفه‌ای‌ترین راهنمایی‌ها را دریافت کنید. این افراد به شکل حرفه‌ای در خصوص شغل‌های مختلف و مهارت‌های موردنیاز اطلاعات دارند و با دریافت اطلاعات لازم از شما، بهترین گزینه‌های شغلی را به شما معرفی خواهند کرد. از طرف دیگر، اگر از برنامه‌ریزی مسیر شغلی فعلی خود راضی نیستید، این مشاوران می‌توانند به شما راه‌هایی برای بهتر کردن شرایط کاری و یا حتی یافتن شغلی بهتر، ارائه کنند.

7 - برنامه ریزی مسیر شغلی؛ نکاتی که بعد از شکست شغلی می‌فهمید!

چگونه برنامه ریزی مسیر شغلی انجام دهید؟

  • با نگاهی به شغل‌های مورد نظر خود در سازمانی که در آن مشغول هستید یک برنامه ریزی مسیر شغلی را درست کنید. سپس، با استفاده از سرپرست یا مدیر و کارکنان منابع انسانی نموداری از مشاغل و بخش‌های مختلف درست کنید که شما را به کار ایده‌آل‌تان می‌رساند، این طرح احتمالی می‌تواند به شما در برنامه‌ریزی پیشرفت شغلی و شغل حرفه‌ای مورد نظرتان کمک زیادی کند.
  • درک کنید که به دست آوردن شغل مورد نظرتان ممکن است نیاز به حرکت جانبی، انتقالات اداری و ترفیعات شغلی داشته باشد تا بتوانید به شغل هدف و خواسته خود نزدیک شوید. دستیابی به هدف مورد نظر شما همچنین نیاز به توسعه مهارت‌ها، دنبال کردن فرصت‌های توسعه کارکنان و کسب تجربه‌های خاص در طول مسیر شغلی از طریق سازمان خواهد داشت که باید در برنامه‌ریزی مسیر پیشرفت خود در نظر بگیرید.
  • در مرحله بعدی که یکی از مراحل اصلی در برنامه ریزی مسیر شغلی به حساب می‌آید، شما باید رزومه و سوابق خود را بر اساس شغل مورد نظر خود بسازید. شما باید سعی کنید مدارک، دوره‌ها و حتی سوابق شغلی خود را منطبق با شغل رویایی خود بچینید. در این شرایط است که وقتی به نزدیکی آن شغل می‌رسید، رزومه و سوابق شغلی می‌تواند شما را یک قدم از دیگر نامزدهای تصدی آن شغل جلوتر قرار دهد.

علاوه بر نکات فوق، لازم است برای دستیابی به شغل موردنظر، از مشاوران و افراد با تجربه استفاده کنید. این افراد می‌توانند به شما مسیر درست را نشان دهند. برنامه ریزی مسیر شغلی به خواسته‌های شما و همچنین واقعیت‌های موجود بستگی دارد. خواسته‌ها را شما می‌توانید مشخص کنید، ولی واقعیت‌ها براساس تجربیات مشخص می‌شوند و هیچکس بهتر از افرادی که در کار حضور داشته‌اند نمی‌توانند واقعیت را به شما نشان دهند. بنابراین سعی کنید از فراد باتجربه‌تر یا با رده‌های شغلی بالاتر مشورت بگیرید تا بتوانید برنامه‌ریزی شغلی واقعیت‌گرایانه‌تری را برای خود ترسیم کنید.

شما هم در زمینه برنامه‌ریزی پیشرفت شغلی تجربه ای دارید؟ به نظر شما در شرکت‌های ایرانی کدام یک از ۸ قدم ذکر شده از باقی موارد مهم‌تر است؟ 

امتیاز دهید :
1 vote, average: 5٫00 out of 51 vote, average: 5٫00 out of 51 vote, average: 5٫00 out of 51 vote, average: 5٫00 out of 51 vote, average: 5٫00 out of 5

نظرات کاربران