نشان سازمان

دسته‌بندی، مرتب‌سازی و مقایسه متخصصان و کارجویان

سامانه استخدام بخش خصوصی

ارزیابی، مهارت‌سنجی و راستی‌آزمایی کلید ایجاد تجربه‌ای متمایز و کار‌آمد در جذب سریع و موفق نیروی انسانی

شروع کنیم
مپنارفاهفناپبیمه سامان780شاتلانتخاب

چرا ما؟

مورد اعتماد برترین‌ها

مورد اعتماد برترین‌ها

تاکنون بیش از ۱۷۵۰ شرکت در صنایع مختلف و با برنامه‌های استخدامی متفاوت از خدمات منحصر‌به‌فرد ما استفاده کرده‌اند.

صدها هزار رزومه معتبر

صدها هزار رزومه معتبر

در میان هزاران رزومه استاندارد و راستی‌آزمایی شده جستجو کنید. تازه کار یا با تجریه. شما چه پیشنهادی برایشان دارید؟

مقایسه و مرتب سازی

مقایسه و مرتب سازی

مقایسه و دسته‌بندی رزومه‌ها هر‌طور که شما نیاز دارید! برای اولین بار در کشور می‌توانید بر اساس مهارت‌ها و توانایی‌های ارزیابی‌شده و راستی‌آزمایی شده و حتی تیپ شخصیتی افراد، رزومه‌ها را دسته‌بندی و مقایسه کنید. نیروی موردنظر فرد را یافت و انتخاب کنید.

به گستردگی ایران

به گستردگی ایران

فرقی نمی‌کند کسب‌وکار شما در کدام نقطه از ایران بزرگ ما واقع‌شده است. بیش از ۶۰ درصد رزومه‌ها متعلق به شهرها و روستاهای خارج از تهران هستند.

سرعت و دقت بالاتر

سرعت و دقت بالاتر

سازمان‌ها معمولاً زمان و انرژی زیادی را صرف بررسی، ارزیابی و راستی‌آزمایی رزومه‌های دریافتی می‌کنند، ما همه این کار‌ها را برای شما انجام را داده‌ایم. سریع و دقیق انتخاب کنید.

برای یافتن حرفه‌ای‌ها

برای یافتن حرفه‌ای‌ها

بیش از یک میلیون نفر از طریق حل چالش‌های گوناگون، پاسخ به سؤالات و مصاحبه‌‌های تخصصی سطح توانایی خود را به چالش کشیده و خود را در محکی تخصصی قرار داده‌اند.

quote symbol

کارفرمایان درباره ما چه می گویند؟

wave
رامین پسیخانی
مدیرعامل و عضو هیئت مدیره بازار اینترنتی ایرانیان #۷۸۰*
رامین پسیخانیمدیرعامل و عضو هیئت مدیره بازار اینترنتی ایرانیان #۷۸۰*
quote symbole

از نیروهایی که از این مجموعه گرفتیم ما خیلی راضی بودیم و در حال حاضر چند بخش جدید را در نظر گرفتیم که برای تامین نیروی انسانی آن ها حساب ویژه‌ای روی این سامانه باز کرده‌ایم...

شهاب جوانمردی
مدیرعامل و عضو هیأت مدیره فناپ
شهاب جوانمردیمدیرعامل و عضو هیأت مدیره فناپ
quote symbole

سامانه، این امکان را در اختیار هلدینگ فناپ قرار می‌دهد تا بتوانیم در جذب نیروهای انسانی، چابک‌تر و با هزینه کمتر عمل کنیم. ضمنا باعث ‌می‌شود مبتنی بر انتظارات ما، انتخاب نیرو انجام گیرد.

محمد امین مصباحی
مدیر فنی باما
محمد امین مصباحیمدیر فنی باما
quote symbole

در برخی از مقاطع زمانی شاید بالای ۱۵۰ نفر را از طرق مختلف مصاحبه کرده‌ایم ولی برای جذب مناسب نبوده‌اند اما این سامانه به ما کمک ویژه‌ای در شناسایی سریع و دقیق نیروی متناسب با مشاغل ما می‌کند.

علی کازرونی
مدیرعامل و عضو هیأت مدیره داتیس
علی کازرونیمدیرعامل و عضو هیأت مدیره داتیس
quote symbole

زمانی که به دنبال نیرو بودیم این مجموعه بر اساس توانمندی‌ها، مهارت‌ها و انتظاراتی که شرکت از نیروی کار دارد، فقط ۳ نیرو را معرفی نمود که برای انتخاب دچار سردرگمی شدیم! چون هر ۳ نفر تقریبا نیرویی بودند که می‌خواستیم. در نهایت ما از طریق سامانه ۲ نفر را جذب کردیم و این 2 نفر به اندازه‌ای با نیازهای ما هماهنگی داشتند که همچنان این همکاری ادامه دارد. جذب نیرو از طریق این سامانه برای ما بسیار اتفاق خوبی بود.

محسن ابوالقاسمی گرجی
مدیرعامل همیار طب کسرا
محسن ابوالقاسمی گرجیمدیرعامل همیار طب کسرا
quote symbole

کشف افراد با استعداد بزرگترین نقطه قوت این سامانه است، چون دسترسی به این افراد در نقاط مختلف کشور امکان‌پذیر نبود.ما از طریق این سامانه جذب نیرو کردیم و معتقدیم این روند خلاقانه است و باعث می‌شود شرکت‌های خصوصی بتوانند از استعدادهای این افراد به نحو احسن استفاده کنند.

یاسر جلالی منش
مدیرعامل دانش بنیان برکت
یاسر جلالی منشمدیرعامل دانش بنیان برکت
quote symbole

اگر ما می‌خواستیم همین خدمات را از طرق دیگر انجام دهیم، نه کیفیت و تنوع آن به این شکل قابل انجام بود و نه هزینه‌های آن با این هزینه‌ها قابل انجام بود، این یک راهکار خوبی برای انجام دادن و رفع نیاز کردن این شکل از نیازها از طریق فن‌آورد می‌باشد.

محمد حسنی
سرپرست جذب توسن
محمد حسنیسرپرست جذب توسن
quote symbole

این سامانه دقیقاً فرایند استاندارد جذب نیروی انسانی را انجام می‌دهد.

مپنا
رفاه
فناپ
بیمه سامان
780
شاتل
انتخاب
تن یار
داتیس
باما
دسته‌بندی، مرتب‌سازی و مقایسه متخصصان و کارجویان
ثبت نام
logo

با افتخار بهرمند شده از اطلاعات



فیوتکlogo-samandehi

سامانه استخدام بخش خصوصی، یک سامانه جامع برای افزایش کارایی فرایند جذب نیروی انسانی مورد نیاز کارفرمایان بخش خصوصی است. در این سامانه، رزومه‌های کارجویان در گروه‌های مختلف شغلی ارزیابی و دسته‌بندی‌ شده است تا کارفرمایان و شرکت‌ها بتوانند با معیارهای مشخصی نسبت به مقایسه و انتخاب بهترین گزینه‌ها اقدام کنند. این سامانه با در اختیار داشتن حدود یک میلیون رزومه راستی‌آزمایی شده- که دائماً در حال توسعه کمی و کیفی است- مرجع بیش از ۱۷۵۰ شرکت و کسب‌وکار بخش خصوصی قرارگرفته است. ما معتقدیم که مدارک دانشگاهی چیز زیادی درباره توانایی‌های افراد به ما نمی‌گوید. پس با شیوه‌های مختلفی مثل چالش تخصصی و آزمون، مهارت‌های نیروی انسانی را می‌‌سنجیم و امکان دسته‌بندی و مرتب‌سازی منابع انسانی را آن‌طور که کارفرما نیاز دارد فراهم کرده‌‌ایم.

اطلاعات تماس:

آدرس:‌ پارک فناوری پردیس، خیابان نوآوری ۲، پلاک ۲۴، واحد ۳۰۳

info@iran.hr :ایمیل

مرکز پاسخگویی: ۷۲۳۹۱۰۰۰ ۰۲۱


تمامی حقوق برای سامانه استخدام بخش خصوصی محفوظ است © ۱۳۹۸